这听得小何们嘴角含笑，颇有惊喜的模样。
但🛹他接着又道：“不过正是因为工作环境好、待遇好、福利好🅮，哪怕是超大型的嘉谷养猪场，需要的员工数量也不多。人家追求的是效率，一人管理成千上万头猪。所以，尽管这次嘉谷农牧新建了不少养猪场，但招的人也忒多了——我上面的师兄被招进来了，我后面的师弟也被预定了，这简直了，🎘难怪我要被分流……”
小何闻言也半喜半忧。
首先，源源的人才涌入是一件好🌲🂿🔤事。只有在一个欣欣向荣的集体🏹🞼中，才需要大量的新鲜血📹☉♎液补充。
但如果要被“分流”，这就有点蛋疼了。
虽然说嘉谷应该不会浪费人才，但如👵🍋果不是在养猪场做环保工作，岂不是说，他的猪粪白“玩”了？
小何一手托腮，鼻翕♏动了动，💁莫名的👵🍋有些惆怅。
……
嘉谷农🎋牧海洋牧场板块负责人陈哲年不知🐯🃛道今年的实习员工中，有这么一位“神人”。
在他眼里，这些有可能是未🙎来集团“大牛小牛”的毕业生们，🅮现在只不过是新鲜柔嫩的小青草，露着谁都可以咬一口的笑脸，带着懵懂的神色闯入陌生的社会。💖
这个🕮🍃🅝时候，任何人都可以亮出锋利的后槽牙，在那细嫩的皮🆐🎪肤上刮啊刮的。
他🛹就在苏北的专业海藻肥生产基地前迎接众人，等实习员工🆐🎪们聚拢成一团，才开玩笑似的笑道：“我知道，你们大多数人是冲着公司的‘二师兄们’来的，被‘发配’到这边，想来心里落差不小吧。”
小何们期期艾艾而笑。
陈哲年嘿嘿的笑两声，露出洁白而锋利的牙齿：“欢迎大家一只脚踏入了嘉谷，但是🂌🍚🈧，如果想要另一只📎🙫🍑脚也踏入进来，我首先给大家一个忠告：进入嘉谷，你要学会转变固🎇有的观念。”
一位小🎋年轻忍不住大胆问道：“怎么转变？”
陈哲年微微一笑：“这么说吧，🌲🂿🔤你们都是嘉谷农牧的未来，那么，在你们眼中，嘉谷农牧的一头头📡🜛🂺猪意味着什么，肉吗？”
“小青草们”面面相觑，养猪不是为了😟🂧👍肉，难道是为了粪吗🆐🎪？
但陈哲年仿佛看出了众人内心的想法，道：“你们看，这就是固有观念了。⚡💼所有的产业，它的原料大部分是生成产品，只有一小部分变成废料，对吧？但是养猪业刚好相反，70%的饲料转化成猪粪，30%🕊的饲料转化成猪肉。也就是说，大家忙活了半天，就关心这30%的饲料，不关心那70%的饲料——你们能不能把观念改变一下，养猪不是为了猪肉，而是为了猪粪。”🚝
现场一静🅜🙎，实习员工们目光诡异地看向小何。
经过途中的相互交流，“狠人”小何的事迹广为🜐🁓🅘人知，“玩粪兄”的名号不胫而走。