秭小伟居然卖关子：“先照我说的🝬做，情人节那天就知🟓🜫道了。”
绝大部分都是男性的管理层居然敢起哄，主要是研发团队🎽🖥那些跟秭小伟接触较多，熟悉点脾性。
主要是赶紧鼓掌。
特别是听营销总监说起🂑🎉🏔整个🗻春节都没休假的部分新车设计团队成员，已经可以在新车项目拿下第一份销🏚售分红奖励指标。
要求把所🅪有参与者的考勤跟名单，还有业绩内容，都交到他这里备案。
更加振奋激动。
虽🝛然💪🔩🃒还是空头支票，可这重赏之下必有勇夫的姿态，让所有人都看到了新团队的🇸🝒不拘一格。
对🝛跟不上节奏的封疆大豪都手起刀落，再对一线研发团队倾斜奖励。
这不就是标准的奖惩分明么。
古往今来都🗇是最🐉♦容易激发起团队战斗力的套路。
主机厂里面普通研发人员还不如销售岗收入高的局面，看起⚁来真💯🕙要变天了。
这现场做销售🐃的就一个营销总监🀼🂊🍈，他都这么说🖅了，其他人还不欣喜若狂，愿效犬马之劳？
纷纷下决心立指标。
一片赶英超美的势头。
麦子是🚶🗺气氛组主力，常月玲就♈🆞只会把🖁🏧🜡手机举高高，拍照照。
然后分头开会。
其实出来🅪秭小伟还表扬她：“没那份能力就不多事儿，反正做好自己的监管义务就够了。”
戴安妮怀疑他在内涵：“我很多事儿吗？”
秭小伟无语：“能不能好好说话？”
戴安妮想拉起那种气势，可才到🀼🂊🍈一半又挽🞂👘住笑了：“妈说希望我们过得开心。”