他想了想，问道“要交大的老师不？”
“只要他🝬🎏们不恨我，我都行啊。”方卓笑道。
许柯登思考数秒🔼🅽，说道“好，那我问问其🏤他学校的老师。”
方卓“……”
就算招人恨，那也只是一时的！
产品总监来了又去，满心凄楚。
公司副总裁替班进来，笑意盈盈。
“小苏老师，你刚才瞧见许老师🌹🄄了吗？昨天是怎么回👭🌇事？”方卓问🜽🇩🛊了句。
“很简单，他觉得新浪攻🅵击抹黑学校呢，然后就发了火，我劝他冷静，但可能言语里也有些阴阳怪气，我们就吵了起来。”苏薇平静的说🀲🀲道。
方卓惊讶的看向副总裁“你不会也是进🝽🐦来和我🀝♛道歉的吧？”
“嗯……不是，作为被♩方总指定的副总裁，我要是连👭🌇架都吵不赢才要给你道歉呢。”苏薇露出一个笑容。
方卓斟酌道“苏副总裁，唔……”
他放弃挑动男女对立的话题，聊起公司在🏤国内的市场现状。
苏薇从人事总监到📣🜩副总裁，她的职权发生变化，着眼点不再局限于单独一块，自家产品的市场表现尤其需要被她重点📼☡关注。
易科先前因为摘掉一位元老副总的职务，京城那边的市场部门有些震荡，同时，03年上半年的特🗢🝐殊情况不可避免的会🙴影响销量，苏薇有时候因为这些事比方卓还要忙。
“方总，你接下来还有什么大事么？”
苏薇聊了会市场，调侃式的询问老板，先房地产后芯片，🐓⛂🗥出风头得很。
方卓长叹一声“做点事可真难，这边一动，外面外面是领🐓⛂🗥导，里面里面出矛盾，没大事，没大事了。”
他继续说道“咱现在就剩一件小事，把易科弄上市，挣点小钱，顺便看看索尼和苹果能不能在这个过程中给⚂🎦点助力。”
今年上半年，索尼姗姗来迟的发布了去年的财报，首度披露了巨额亏损，股价连连下跌，甚至一度诱发日本⚂🎦科技股的集体跳水。