会场中，赵国阳的开场白👹🍵🌞一下就让人重视了起🏴🞒📥来。
“现代集团”这边，郑贤勇忍不住对莫晓天询问道：“这个‘华夏汽车集团公司’是什么🃆🕥来历，真有这样的🂈🌲🃂雄厚实力🔭？”
莫晓天对此也💐🐿是不尽了然，但是董🍿🍶事长问的话，他又不能不回答，只是含含糊糊的说道：“呃……既然能再这种场合宣扬，可能是有的吧。”
“可能！可能？你就没有👹🍵🌞个肯定点的答案吗？废🐯🃕🗨物一个！”郑志😦🃥龙闻言，忍不住喷道。
莫晓天的脸色阵红阵白💿，嘴巴张了张，始终没有敢开口辩驳。
另一边，🝯🎬赵国阳的开场白讲完之后，就直接进入正题。
和其他车企代表的发言不同，他直接🆐🎬畅谈起“华夏汽车集团公司”在收购“斯柯达”之后，会做出的一些具体举措。
“首先，在人力资源管理👹🍵🌞👹🍵🌞方面，我们‘华夏汽车集团公司’不会对‘斯柯达’方面的生产经营，做出任何改变，会尽可能的保持它的独立性。”
“其次，我们会在和拉尔森先生和‘斯柯达’方面🆜认真沟通过后，逐步在捷克斯诺伐克引进‘动态薪酬体系’……”
“动态薪酬体系？那是什么？”台下有与会者颇为茫然的问📘🛈🚖道。
听着台下嘈杂的声音💟📇，赵国阳就平静的解释道：“这个🜨🄮动态薪酬体系，大概分为六块，即基本报酬、员工参与性退休金、奖金、时间🅖有价证券、员工持股计划，以及企业补充养老保险……”
转头看向饶有兴致的拉尔森，赵国阳就🗁😧一五一十的说道：“拉尔森先生，实不相瞒，这个🃆🕥薪酬体系的构建，在我们⛬‘华夏汽车集团公司’也属首次。”
“但是，这🜕应该并不妨碍将你们‘🍿🍶斯柯达汽车公司’作为我们🄔☼的试点……”
“当然，当然！”
拉尔森连连点头道，“赵研究🆛🐒员说的太好了！对于你这个动态薪酬体🝎系，我很感兴趣。会议之后，我想再和你好好聊一聊……”
“荣幸之至！”
赵国阳露出一个释然的笑容，接📑🚊👮着讲🆐🎬起自己的其他几个设想。
“另外，假如💐🐿真能和‘斯柯达公司’达成这次🏴🞒📥股份转让合作的话，我们会在贵公司开始实行以🗡岗位工资为主的工资制度。”
“我们将会根💐🐿据职位分析和🚢🕃岗位评价，建立一个职务等级工资体系。根据员工😤🃕🗩业绩和企业效益，建立完善的奖金制度。”
看着拉尔森有些疑惑的目光，赵国阳就笑了笑道：“拉尔森先生请放心，💥我们的这个设想，目的是提高员工的工资水平、理顺报酬关系。”