晚上，周不器跟石婧琳好说歹🌽说，终于把她劝🏡🛬住了🖮。先歇一天吧，夜夜新郎官虽然刺激，可这也太刺激了。
尤其又都是外国女人。
周不器总要使出一百二十分的力气来证明黄种人的强健体魄，作为家里的男主人，要是私下里被🂑🎅🎰女佣们都给嘲笑了，那还得了？
所以他就特别卖力。
是该休息一天了。
不过，生活上可以休息，工作上不能休息。
晚上，陆器先来了电话，通报了一⚛💄个好消息，“袁争那边点头了，说🖤🔡🂆是愿意离开思科，跟我们🜦合作。”
周不器很高兴，“辛苦了！”
陆器很🚭为难地说：“可是他说了，他的目标只有一个，就是🁷开发出一款产品，打败老东家。他不想做别的工作。”
周不器笑着说：“没想到他和思科⚛💄的团队有这么大的🝳🏍分歧，谁啊🅥？”
“ceo吧。”
“难怪。”
“不过这对我们来说比较难处理。”
“嗯？”
“他的级别太高了，”陆器叹了口气🔠，“如果只是让他主管一个小小的云视频会议产品，🛉🚧🕳我问过了，我们最🙗💋高可以提供一个m4的岗位。他的级别要随着产品规模的越来越大才能一步步地提高。”
这就是大公司的复杂之处了。
不同的级别，都要有对应的权职和产品。
一个人管理着100亿美元的产品是m7的级别，另一个人管理着100万美元🄡⚰的产品也是m7的级别，这就失去了公平性，也会影响进取心🔤。
还有一点，袁争要做的这个云视频会议产品，归根结底是云产品，应该隶属于云计算机事业群。
可袁争和库里安是一个级别，这要怎么进行🝽🐩权力分配？