许亮杰点了点头，“除非是极个别特别优秀的天才，对绝大多数的年轻人来说，择业的首选还是利益。毕竟从职业规划上来看，加入微软、谷歌，还是亚马逊、紫微星，其实都不会🂸有太大的差别。”
周不器道：“有了领先的优势，🖍就一定要保持住。在人才的争夺上，不能比其他公司差。”
“嗯？”👊许亮杰听出了他的意思，“跟微软、谷歌、亚马逊那些公司去竞争🐸🄦人才？”
“为什么不？”
周不器反问了一句。
许亮杰点👊了点头，“人才的招聘其实就是两个方面，一个是理想，一个是利益。对绝大部分的人来说，还是以利益为主。”
周不器道：“很正常，总不能像很多人那样站着说话不腰疼，说当代的年轻人都利己主义了，都没有了先辈们的🔜🁛🔜🁛勇敢和理想。现在这个时代，不缺有理想主义的人，但首先得有利益上的保证。先把个人🟗生活上的需求解决，再去谈长远的大事业。要想马儿跑，就得让马儿吃饱。”
就像足球一样。
巴西的足球厉害，因🈵🂭为巴西太差了，踢球失败了和不踢球的人，生活上没什么差别，可一旦踢球成功了，那就是改🜪🄽变命运。
欧♾🍿洲、韩日的足球厉害，因为国家的社会🟕🜽🇩保障足够地好，社会压力小、就业机会多，踢球失败了……失败🃢🙠就失败了，完全不影响未来的人生发展，生活上跟其他人没什么区别。
不管穷国还是富国，有一个类🏅似的逻辑，就是踢球失败了还可以获得跟其他那些不踢球的人一样的生活条件。
国内就不行了。
踢球要是没踢出来，那可就惨了。因为踢球耽误的学业，🌵🃝😭就会被那些不踢球的人拉开很长的距离，社会保障缺失，就业压力巨大，前途就会变得非常渺茫。
未虑胜先虑败。
国内想要培养出踢球🈵🂭成功的孩子，首先得去解决那些踢球不成功的孩子们未来的人生发展之路，这就成了一个绕不过去的困境。
美国这边👊也一样，年轻人在择业的时候，首先得去改善个人的生活质量。当个人🂡🐓生活有了基本的保障之后，接下来再去追求更大的理🕆想化的目标。
连乔布斯都是一样，先是🖘💺找了一家公司🞴😛去打工，满足基本的🜹🕯生活需求。
一边打工，一边做苹果电脑。
等电脑的销售事业有起色了，他才选择辞职，正式创业🄄🞒📦。
许亮杰沉声道：“如果要参与到人才的抢夺大战🁆🃦🚂里🅥，那招聘成本就会大大地增加，真的有必🀥⚝要吗？”