郑勋睿的神情变得更加的严肃。
“薄大人，本官提出来的办法，在淮安火器局必须要推广📹开来，若是有不愿意配合的工匠，🏰🝮不管他是一级工匠还是其他的工匠，火器局一律都是要裁撤的，其实南京还有很多的工匠，本官只要愿意招徕，兵器局是不会缺人手的。”
“特💠别是那些一级工匠，手艺🎶都是祖上传下来的，或者是自身刻苦磨练出来的，指望将一身的本事传给后人，依靠这些本事吃饭，可这样的想法，在淮安兵器局行不通。”
“薄大人，本官给你十日的时间，让工匠做出选择，不要强迫他们，本官可不愿意他们身在曹营🅡心在汉，本官需要的是心甘情愿。”
火器💠局的生产车间，按照精细分工的要求，进行了全面的改建。
改建需要的时间不是很长。
薄玉将所🁬有工匠召集到一起，说到了精细分工的事宜，并且明确的宣布，愿意留在兵器局的工匠，日后就要服从管理，俸禄和日后的生产是直接联系的，不愿意留在兵器局的工匠，可以自行离开，回到南京去，火器局不会勉强。
薄玉仅仅给了五天的时间，要🎶求所💽🗘有工匠做出选择。
十二名一级工匠，🞾🙰其中有两人离开，回到南京去了，二级工匠和三🟏🜇级工匠，有二十八人离开。
薄玉没有为🂴💾难他们，郑勋睿🔒更是没有为难他们。
这些工匠大🂴💾都是年纪很大的，认识很是固执，不愿意自家的手艺传出去，他们认为这样做是欺师灭祖，是对不起祖先。♲🌒
接下来的时间，薄玉按照工匠个人的能力，🐆开始进行分工，剩下的二百九十名工匠，分为了十个组，每一个组二十九人，其中包括一名一级工匠，这名一级工匠，成为了这个小组生产零件时候的负责人。
薄玉本身则🂴💾是担任总负责人，亲自审核🕩🌖⚮零件是不是合格。
本来应该在百余年之后🎋🏣才🖤🔣出现的精细分工，崇祯十年就在淮安出现了。(未完待续。。)
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