“你们这是干什么去？”曹书杰问他们。
随后便听到二人讲，公司找的第三方流程审核机构来了，他们正要过去和对方沟通一下，确定好这次审核的流程，审核的环节以及审核的范围。
在这方面，石景秀和王志峰二人坚决按照曹🅇🄙书杰的指示，针对全公司🞚所有生产环节进行深层次的生产流程审核，目的就是想找出还哪里存在不合理的地方，有问题就改，🖨而不是有问题先藏起来。
王志峰接着给曹书杰说：“我和石经理还商🅇🄙量着本来还想等🏗🚐确定好行动计划后再给你说一声。”
曹书🌒⚉杰摇头，他不在意这些细节，和石景秀、王志峰二人一块朝办公室走去，曹书杰🁎🄧⛠给他们说：“走，我也参加一下今天的会议。”
前段时间是对公司所有一线管理人员和中层管理人员进行管理素养的培训，那个本来也是针对生🌘⛁产部的管理人⚗👢员，最后被曹书杰批🝃🈟准到针对全公司层面的管理人员。
从这方面来说，曹书杰还是很重视公司人才培🂾🔚养，并且在这方面曹书杰也不吝花钱。
他很明白🙛一个道理，公司前期发展可以🁤🇱靠勇猛精进，不在乎必须是专业的人才，但是当公司发展到一定层次后再想着继续提高，如果人员的能力跟不上，便会出现后继乏力的情况。
人📏是企业发展之🟋🛦🞫本，这一点曹书🙄🇲🜠杰从来都不敢忘。
石景秀和王志峰二人也没想到老板会参加这个初次会议，他🏗🚐们原本还觉得老板最近事情比较多，一直没来公司，这种非正式的初次会议，也就没通知曹书杰，可没想到曹书杰今天过来了。
来到🌒⚉办公楼，石景秀和王之峰二人先去准备了，🞧🖣曹书杰来到3楼自己🞚的办公室。
进来后看着办公桌上还有一些⛻🟧未完成的工作，现在还没开会，曹书杰利用这段时间先处理了一部分工作，等着助理何瑞佳过来通知他生产流程审核会议马上要开始时，曹书杰这才带上自己的笔记本和笔朝大会议室那边走。
他过来时🙛，王志峰正在门口站着，旁边是人🅇🄙力资源部的专员王璐。
曹📏书杰环视了一圈会议室内，大部分都是各个部门主管、经理，同时还有6个陌生人，曹书杰猜想他们应该就是这次审核的老师。
王志峰给曹书杰说公🚒💰司所有涉及到的生产部门经理主、管都已经到齐了，他同时给曹书杰说，6位审核老师也已经到了。
“咱们这🙛次初次会议结束后便会开始正式审核。”
听📏到王志峰说的话，曹书杰🞕点点🙄🇲🜠头也没多说。
二人一块坐🚎💏下后，曹书杰笑着朝六位审核老师点头⛃🗮打招呼。
王志峰也给双方介绍了一下。
这📏6个人看着都很稳重，这也是他们特意从几家优秀的第三方审核机构中挑选出来的，收费要贵一点，但是业内的口碑一直很好，综合评分也很高。