“大概是对免⚖👙费模🌟式缺乏信心吧。”季🅜子安叹气道。
周不器冷笑道：“如果员♟工对自己的公司都缺乏信心，那工作还有什么意义？那不是浪费生命吗啊？尤其是高管！连高管都不能坚定的相信自己做的事是正确的，又怎么去感染所有人？又怎么能承担领导角色🍫🖐？”
顿了一下，他接着说：“♟子安，记住了，以后用人的时候，要抓住一个原则。要钱不要股份的员工，能力再好也要谨慎提拔；要股份而轻视现金的员工，才是真正的自己人，🖱🖚📍是对公司充满信心，愿意跟公司同步成长的好苗子，要着手重点培🄒☩养。”
季子安眼睛一亮：“要有期权激励了？”
周不器摇摇头，叹了口气道：“咱们现🅜在的公司结构还比较混乱，得有专业的高级财务人才来捋清，咱们这边没这样的人。”
季子安道：“要不找普华永道？”
周不器道：“算了吧，咱们现在还是应该低调，一旦真实行期权激励了，就等于半公开咱们的家底了。反正🌁咱们的🛕团队大部分都是大学生，还不需要这一套。”
“那什么时候搞？”
“等A轮的时候再说吧，一次性解决。”
期权激励这种事，在不影响公司正常运🅜营🏯和🈣⛲🞕凝聚力的情况下，当然是越晚执行越有利。
通常只有巨头互联网公司才这么搞。
小公司不兴这一套。
离开了东方微点，周不器去了朋友网那边。
张一明对微软非常不满。
周不器很惊讶⚖👙，“MSN跟咱们的配合不是挺⚤📙🛓好🔒⛩🝃吗？”
跟MSN的合作才展开🅈🄦⛜了一个多月，就已经给朋友网带来了1200多万的🄖新增用户。
这促使朋友网⚖👙在极短的时间内，用户数就🏯超过了🔒⛩🝃2000万。
成为了颇有知名度的新兴网站。
张一明叹气的道：“MSN这边的诚意是挺足的，有立竿见影的效果。可是MSN的总用户还不到5000万，活跃用户也就两三千万。🕩🌐”
“你是说饱和了？”