欧阳洛也意识到自己的问题了。
忙那么长时间能发🞽🙩现自己的不🅚足🆌🎊🏕也是件好事。
“用人不疑，疑人不用，不能计较太多，一个人再厉害，能力也是有限🅿🌘⚿的，根本就不可能什么事情都管的，以后还是放手⚤📖让下面的人去做吧。”
夜轩也🆒🏁知道要改变一种模式🟘🝜的话，刚开始都是很困难的。
一🚠时间不管是欧阳洛还是手下的员工都很难受。
欧阳洛不放心🕫🌥🁋别人做😑事🙸🏎情，下面的人工作压力会变大，要承担以前不用承担的责任。
风险上来说是加大的。
但是这🆒🏁样🄋能做好的话，会很大程度地提高了效率，少了几个🙂🇧工作的环节。
只要能正常运行，🞽🙩欧阳洛🜤🄊🟅至少能省一半的时间出来做其他事情。
“我知道自己该怎么做了，我会向你学习的，但是要花一些时间来考察谁适合坐什么位置。🏦🜗”🂾
欧🚠阳洛很明显是在拖延，夜轩怎么会看不出来呢。🈰🂂🌀
公司的事情最🕫🌥🁋忌讳的就是不能马上🞙🔡做出正确的判断。
“根本就不用想那么多，刚开始肯定是有损失的，不管你怎么做都会有，不🞐📑可能避免的事情，🂾你直接就把自己的想法传达下去就行，下面的人照做就好，这就是开始，只要能达到你的要求，他们怎么做就不是你该关心的事情了。”
要不是🆒🏁欧阳洛是自己的好兄弟，夜轩根本就不会跟他说那么多。
毛病和解决的办法都说出来了，要不要这样做还是要看他自🙂🇧己的选🄈择，谁都没有权利去干涉那么多。
“我现在就回去做。”
都说得那么清楚了自己还不懂的🆌🎊🏕🆌🎊🏕话，那真是没救🆟🐱了。
秘书在旁边也听见了俩人的谈话内容。
只要不是在自己的工作范围内的事情，秘书都🉂🄣不会去管，这样也是为了自己能有🄮🀿更多的时间去服务夜轩，这才是最重要的事情。
要不是欧阳洛自己说，夜轩都不知道他是这样🉂🄣的模式工作的。