第二天一大早王宇就起床了，简单买了几个生煎后，直接开🙌车🟧🟢去HQ总部。
公司一般每个月月初时⚴候选第一个礼拜的周六开区代经理会，SH、ZJ两个大区范围内所有的部门经理都会赶🌯🂧回总部开会，总结上月业绩🉀🄌🟔，接受本月任务指标。
其实上半年时候危机就已经显露，原本制定的🀿半年度任务到🙌目前为止完成70%还不到，现在已经7月份，这次会议给王宇留下了很深刻记忆。
他记得当时会议开到一半时候，因为ZJ一个区代经理在用手机发信息，赵明瑄在会上发飙，当场🙀解除这个经理的职务。
随后会议结♌束时，赵明瑄点名业绩较差的两个区代经理，结果那🗩两个经理当场顶牛，最后自然也是当场开除。
一场会议直接开除两个经理，解除一个一个经理职务，加上7🟧🟢月底又解除的另外两个业🔳🄨⛫绩垫底的区代经理，一个月之内，赵明瑄🍏撤换了四分之一的区代。
而7月份的业绩也摆在那边，当年赵明瑄下了15🙸00万的指标，到月底，各分部加起来只完成了三百万不到！🌯🂧
那一个月其实王宇所在的SJ完🌓成的也不行，🀿只有四十几万。
对比下达的一百万任务，只完成了百分🖪之四十几，只不过在全军覆灭的将近二十个🞥分部里，这个数据还是排到了第三的位置。
只能说是矮个子里拔将军。
正☫🏅因为这些记忆🁛🆡，王宇早早的就来到总部，在赵明瑄眼皮底下晃一圈后，直接🀵🁈🃴去了会议室，安安静静的等开会。
事情果⛍🙌然如同王宇记忆里的场景一般无二，会议进🙸行到一🗬🞭🗗半，赵明瑄发现玩手机的区代，随后发飙，当场解职。
会议室里一时间气氛凝重。
千算万算，王宇漏了自己这个最大的变数。
他的手机铃声在这个时候突然响🌓了起来🖪，在会议室里是如此的刺耳。
赵明瑄投过来的眼神几乎🎨能杀人，这种时候，自己🙸🙸的心腹大将出幺蛾子，处不处理直接影响到他的威信。
因为是直板诺基亚，王宇一🁥🇻🝮眼看出了是周雯的电话。
“赵总，是周主任的电话，昨晚约了点业务上的事情，怕接不到电话，所以不敢调静音！”
这个🍤台阶递过去，赵明瑄心里也舒🛥了一口气，但是表面上语气却依然严厉。
手臂往门口一抬：“出去接！”