“经过为期三天的角逐，第一届人人网校园形象代言人大赛四强选手诞生。🚝🔓”🕂
“让我们欢迎她们！”
“她们分别是东江理工大学-🄼苏曼丽、东江财经大学-冷娜、东江传媒学院-丁语涵、武江学院-秦佩文。”
“我们将在三天后于东🏥江财经大学篮球馆举办总决赛暨颁奖典📸礼。🅆”
终于，形象代言人大赛的四强全部诞生。
不管🄉🞹是苏曼丽、丁语涵还🆗🏬🝋是秦佩文可以说都是靠自身实力闯进决赛的，财大的冷娜是🔰🄓☱被陈平江保送进去的，否则没办法交代。
财大上下如此支持，举办地🍑🙑还在财大校园里，现场观众也有财大学生居多，结果没自己学校的选手，那不是赤裸♜裸的🄍🟤打脸吗？
赛事越进入尾声，比赛的影响力就越大。
随着不断发酵🙎，每天慕名而来🄼的新🂽注册用户不知凡几。
话题讨论度、发帖回帖数量纷纷创下新高。
本次重组涉及到组织结构重组、债务重组、股权重组、人员重组以及管理体制重组。
四强选手一人需要🔯🄇表演一个节目，🂽再多的话他们也掏不出来，其他剩余时间郝少平还安排了另外一些表演节目。
人员臃肿、多头管🔯🄇辖、权责不明、管理权不清，越来📎🙮越多的问题逐渐浮现。
这是人人网等企业发展到🆗🏬🝋一定阶段的必经之👺路。
除此之外，还有一百☻🄥⛑名各校学生代表以及🀡各校领导组成的专家评审团。
四强甫一🚀🐎选出，就被郝少🆗🏬🝋平约走进行第二轮彩排。
“在各🄿🃗公司成立董事会🏥，由唯🄼一股东陈平江选举产生，也即决定。”
陈平江谈道。
“现在我们的管理层次有明显增多的趋势🀡，不断有人谈论跨部门工作，过多的人参加过多的会议，太多杂七杂八的工作，都是问题。”
陈平江陆续抛出一个又一个炸弹，这其中不少决定事先🝏🎼和不少管理层已经沟通过，一些🚇👐不知道此事的中层管理直接被炸弹炸的头发晕。