田露按照部门经理给的天🚄🐺🄻合港相关负责人联系方式，同奇东取得联系。🀹
按♹🍓照联系人奇东的📽☭要求，约好了到天合港他的办公室洽谈。
田露打下腹稿，准备充分，按照以往的工作方法，想象着明天洽💆🏥🜎谈应该如所愿，顿时信心倍增🕩。
洽谈合作成功与否，与结缘有点关系。她以为洽谈和曾经在工业园区的乔治洽谈成功是🜃⛇😖一样的顺利。
然，事与愿违，洽谈并不顺利。
一进奇东办🖜📠公👭🌈☰室，就感觉氛围不一样，沉寂冷静。
和♹🍓奇东才说上几🐭🃇句话，冷冰冰的字眼、刻板的语气，还有坚持🗪🞜🔼的观点，一看就觉得是一个不好打交道的人，很傲慢、城府较深，非常精明。
他始🝡终🕮🍂坚持，合约的⚔宣传费减七成，或者干脆取消这笔宣传。
看上去，⛼天合港方面现在正在借故不想做宣传了，或者根本不诚心🅟🇱🜒。
无论好说歹说，奇东坚持他的观点。
看来，这笔生意是没得做了。
奇东说：“之前，你们那个部门经理打电话来谈过此事，我的观点已经很明确🔁了，现在派一般工作人员来谈判，有什么意义呢？”
田露这才明白，原来是部门经理早就和他沟通过，没🜨🄧⛧有👿🎦📑沟通成功，才派她前来的呀。而且奇东明确说了，派一般工作人员来谈判，还没有诚意了。
于是双方以没诚意的方式作为谈判结局，任凭后来田露谈宣传优势，谈承认材料上的错🜃⛇😖🜃⛇😖误，谈优惠等等仍没能打动奇东。
和天合港的合作，最终以失败告终。
黄经理那⛼边要有所交代，部门经理冼大鹏就把田露洽谈合作失败的事带着主观意见向黄经理一五一十的说了。
原本这笔合作意向眼看就到手👱🌥了，就被活生生的搞砸了，听了部门经理冼大鹏“添油加醋”的汇报，认为是田露把事情给搞砸了，生气得不得了，把这种性质定性为：工作能力差、没有为公司出力。
最后黄经理还在部门经理冼大鹏面前说道：“这样的员👿🎦📑工要她何用？”
部门经理冼大鹏心里暗暗狂喜，原本这顿训斥是对她部门经理训斥的，这下指向田🁆🃟露，好一阵痛快。
田露后来知道黄经理为此事大动肝火后，得🛪知自己好无辜，这不就是典型的成了“背锅侠”吗？