刚🀙☸刚被招聘过来⛢🜁的毕业生，或者挖墙脚过来的研究☴🃧员，并没有马上被安排到核心实验室，而是进行为期三个月的特训。
这三个月时间，主要是🟎🜃⛃考察工作能力、人品、熟悉燧人系内部🂹📭的规章制度，同时对自己的科研能力，进行一次整理和查🔟🁷漏补缺。
同时安全部，也会秘密🟎🜃⛃调查所有人的背景，以及是否和🞺外部势🂹📭力，存在勾结联系。
掌握众🈚⚤📘多敏感技术的燧人公司，对于研究员的人品和背景，异常的关注，避免技术泄露，已经成为安全部的重要任务。
近期黄伟常带着安全部，加上秦励章那边的配合，成功查到了三名出卖公司机密的人员，其中一名还是🞺纳米实验室的研究员。
幸好安全部及时发现，不然后果不堪设想。
因此对新🗗入职的员工，特别是🇭🛵♅涉密部门的员工，都设置了一个三个月的考察期。
从魔都被招聘到的王志远、陆🇭🛵♅启夫等人👳，跟着公司的招聘小组，一起返回汕美总部。
他们此时还不知道，未来三个月的生活。
回到总部🗗的黄修远，和林百杰一起，在陆学东的带☴🃧领下，对于科研部的一些项目进行🝂🈒♘考察。
半导体实验室。
在🀙☸无尘室内，众人都穿着专🗏用的防护服和防毒🐮🃊头盔。
陆学东向众🐒⚸🖌人介绍道：“修远，老林，这台就是特纺设备研究所的初代产品，缁衣40/60—1，📝可以用于生产40～60纳米级别的芯片。”
缁衣40/60—1，4⛅😀♶0/60代♉表设备的加工精度，而1则代表是该类型设备的第一代产品。
在实验室内，一共有7台⛅😀♶缁衣40/60—1，负责设计芯片电路的工程🗸师、研究员们，以及设备的研发团队，也派了不少工程师过来。
双方一边尝试制造芯片，一边测试设备的性能，不断查找问题，可以现场调整的问题，就🔆♼现场调整；无法现场调整的问🔟🁷题🕜🐷，则反馈回去特纺设备研究所，进行深入研究。
由于戴着🗗头盔，黄修远提⛅😀♶高一些声音：“学东，目前🔰缁衣初代的产能多少?”
“目前单台的每天可以编织500～80🐯🃕0亿个晶体管。”陆学东又详细给俩人，介绍了🔆♼其中的具体📝情况。
缁衣40/60—1有8道，1道代表👳可以加工1☴🃧块芯片，8道就是可以同时加工8块芯片。
加工简单的专用芯片，产量绝对不小。