在王汤姆🁐的组织指挥下，北美殖民区的第一个造船厂已经在当地投产，但受客观条件所限，目前也仅能建造一些小型民用船只而已，⚚而海军所需的各类军用船只，还是只能依靠从国内订制。
如果这些船在交接时还留有隐患，到了北美才被发现，那当地的造船厂也未必有能力对其进行修缮，所以对这些船的验收标准都是十分严格，确保排除所🕙有问题之后，王安国才会在交接文书上签字。
在王安国这次回到舟山之前，这些战船已经下水进行了多日的试航，并且有他的下属🌽🄦全⛚程跟船进行检验。如果交接之后船出了问题，这些负责各个验收环节的下属可是要承担相应的责任。
王安国上午清点物资，下午出海检验新船，到了晚间也没闲下来，还得接见此次移民群体中的一些重要人物。为此王安国还专门在城区找了一处酒楼定下宴席，以表明⛡自己对他们的重视程度。
“小人🖮🖃翟自怡，本是🎪📹海汉银行海口分行主管，师从蔡金梅蔡🀦⚭🔨大人，此次奉命调动，还请王将军多多照顾。”
“小⚚👿人许德寿，来自三亚🛁市第一医院，主攻外科，家师是约翰逊大人。”
“小人任才捷，现任职于建设部工程司，家师🚜🚜刘山夏大人。”
“小人侯助，儋州白鹤书🛁院教授，家师乃是💪🔧宁崎大人。”
能得到王安国如此重视的人，当然不会是无名之辈。王汤姆利用自己的人脉🏔和影响力，向海汉各个部门借调了一批专业能力过硬，且忠诚可靠的人员，分别来自于金融、文教、医疗、基建、农业、航海等多📘🛌个领域。
这些人基本都是自小🎪📹接受海汉教育，在红蓝双色旗下成长起来的归化民，对于海汉的认⛚同度极高，并且全部都是师从穿越众，其学识与穿越众一脉相承，在他们各自的专业领域都是一等一的专家🅴。
当然了，这些优秀人才培养不易，不管是他们的师长还是主管部门，都不会乐意让他们就此被分配到万里之外的异国他乡扎根，所以这些人加入此🝣次的移民团队并非真要移居海外，而是属于公务性质的工作调动。
以他们这些人的专业能力，基本都可以在当地独当一面，组织搭建起各个领域的部门，并且代为培训一批学徒，以弥补北美殖♦民区在这些领域中的短板。这样也可让北美殖民区的社会分工与本土趋于一致，有利于当地的🝑快速发展。
北美殖民区当🇳局为他们提供了三到五年不等的工作合同，除了丰厚的报酬和完备的生活条件之外，还承诺在合同期结束之🈞后，他们可以自由选择回国或🏼是继续留在当地发展。即便不愿留在当地，届时也还会另行领到一笔不菲的解约金，搭乘军方组织的跨洋船队回国。
当然如果合同之后还愿意留在当地定居，那么他们所能得🆌🎌到的回报会远比在国内工作更多，高官厚禄都是唾手可得。毕竟当地目前最为欠缺的，便是他们这样的专业人才了。
虽然这些人都是以下属自居，但王安国为了表现出自己的爱才之心，在他们面前也丝毫不摆架子，每个人自我介👊绍之后，他都会与其温言寒暄几句作为示好。
王安国道：“各位都是我国的优秀人才，此次愿意随在下奔赴海外，为国开疆拓土，相信皆是出于各位的报国🕧🟄之心，在下也是十分敬佩。接下来的出海航程或将长达数月，各位需得先做好吃苦的准备，但途中如有任何需要，我们也会尽力予以满足。”
王安国说罢，做个手势，立刻便有手下送上一个托盘，上面放了若干个红包。王安国示意手下将这些红包发放给在座众人，同时解释道：“各位接到调令来得匆忙，或许携带的生活物品和衣🗆🙔物会有所遗漏，所以向各位提🝑🝑供一点补贴，可在离开定海港之前，在本地采买所需的各种物品。”
王安国的所说的补贴可并非小数目，大约是在场这些人数月到一年的收入，若是用来采购生活物品，那的确是够买上三五年所需了。他们从接到调令到出🕙发赶来舟山会合，期间起码有两三个月的缓冲期用以交接手头的工作，这么长时间就算要把家搬过来也足够了，哪会有什么遗漏，无🌡🀪⛊非只是随便找个借口，给他们发放一些好处罢了。
在场这些人也都不是呆子，既然上司主动发放好处鼓励士气，🛣🞏他们岂有拒绝之理，简单推辞几句之后，便都谢过👊王安国，收下了红包。
王安国见这些人态度谦卑也很是👞满意，当即下令开席，叫伙计送上好酒，亲自一杯一杯地敬过去，鼓励他们到了殖民区之后努力工作。众人见这个上司如此大方又平易近人，自然也都放松下来，纷纷表示要在大洋对面的新殖民区干出一番成绩，绝不辜负王安国的信任。