“这里是容易藏污纳垢的地方，正常清👋洁容易忽略，我们已🄻经形成了规范，一周清理一次.
这个地方正常情况下应该安装法兰圈，但我们检查了十多个马桶，都没有法兰圈”朱喆为了讲清楚，还拿了♹🍓🇧马桶碎片给总经理等人看。
“马桶出现问题，由工程部处理，你是房🕘务部经理，不觉得多此一举了吗？”来🔭🃲🛲自孙副总的刁难是避免不了的。
“有客人投诉有臭味🆪💗💁，投诉的是我们客房部，我们不得不检查问题在哪儿。”朱喆的回答有理有🕁🆧据。
朱喆考虑问题全面，做事基本滴水不漏。
“厨房做的这几样菜.，因为水质问题偏黑.”王总监也没只顾看热闹，他亲自🔭🃲🛲下场说🃉🕹了水质问题。
水质问题，王总监跟朱喆商♰量，故意不通过客房说水质，而是从厨房说🞐水质问🆏题。
算是多点开花，让问题不能随便被遮掩。
说到最后“我建议上报集团总部”🛶王总监给出明确🏝🛆意见。
王总监要争孙副总的位置，必须跟孙副总‘🅈打擂台’，挑明了对抗。
王总监这话一出。
“朱经理，你先⛞回工作岗位。”总经理第一时间让朱喆离开。
朱喆不是公🕢司高层，有些争论朱喆没资格旁听🞢。
“孙副🖙📁🗽总，你有什么要说的？”总经理质问。
总经理不是傻子，马桶没有法兰圈。
总经理一眼就看出是孙副总的问题。
但法兰圈只是小问题，如📀🗲🟤果只有法兰圈的问题，也许用☣不着上😩报集团总部。
毕竟酒店出了任何问题🆊🍺🍇，总经理都有一定责任。
但王总监说了水质问题。
这不是小问题。