“人和人的差距怎么就这么大呢。”
马思琦看她怅然若失的模样，安慰道：“你说人家那个总经理兼运营官？”他面露向往的神sE，“厉害啊，真厉害，哎你说他是怎么挖到那一批技术团队的？要没有好的人力资源他也g🄶不🏭🝐Si同行啊。”
关嘉晓面露诡异：“嗯……嗯……嗯……”
马思琦觉得她莫名其妙：“你🜸🔝要来段即兴rap啊？”
神他妈即兴rap！
“好的人力资源是空降的，要是你，你敢在筹备时🍀🄽间半年不到的前提下一把推翻过去三年多的计划吗？你能在一晚上就制定出新的全新战略计划吗？有退路有稳健方案的前提下你能准确分析利害吗？对未来预测之后叫你豪赌你敢赌吗？豪赌下注的时候你能快速做出全盘计划吗？”
古往今来，多少好酒因为巷子深而失传，朝yAn产业起飞的初期，谁能先发制人谁就有绝对💭的制霸优先权。🜒🁣
关嘉晓佩服他的眼界、魄力、执行力，还有野心。这又何尝不是个天纵之才，行事果决，天生的领袖，天生的造梦者，梅尔金能传承上百年，不😶🅺是🙢🌃🟥没有道理的。
马思琦被她的连问模式震惊，他哑口无言半天，突然发现一个重点：“人力资源空降的？哪里降的？跟我说说🜒🁣我去捡几个。”
关嘉晓：……
“你知道内幕啊，工程师叫什么名字？团队一共多少人？跟🙌🈻🃥我说说🔡，快！”
“你那么激动g嘛？！”
马思琦开玩笑道：“卖给记者啊！卖给他对家啊！现在人🕄家公司门🔡禁边的招待都有人高薪挖你信不信？！”
关嘉晓……自然是信的。
“啪！”他打了个响指，“我说啊，你男朋友怎么资产那么🙌🈻🃥多，这公司GU份都有！就算投资广撒网，这运气也太好了！最近那个新闻你看见没，一个商店老板去年商店生意不行就把手头独角兽的GU权转让了，今年呢？投河了你知道吗？”
关嘉晓瞠目🚪结舌：“真的假的，假新闻吧，宣传用的吧。”
“真的。”马思琦都替人捶x顿足，简直痛心疾首，“那店还挺有名气的，叫什么来着我忘了。卖巧克力的，店周转不灵倒闭🜦🄘了好几家，结果……啧啧，一个刺激想不开就投河了。”
关嘉晓下意识捂住自己的肚子：🌖“救回来了吗？”
“Si了。”
关嘉晓猛地用⛽被子把自己肚子盖严实：“你g嘛讲这种事情！吓到我孩🄤⛈子了。”🈠⛒🙳