“所以，改不了，除非他们不是股东，只是打工者，你想怎么办都没⛈问题！”
作为职🚀🐒⚶业经理人的第一件棘手的事情，辛丽并没有隐瞒。作为这个企业🍾🍰几乎是最新的人，辛丽正好把自己🙼对企业的一些看法也融入到了这件事里面。
半个小🚀🐒⚶时后，季东来抹了一🔦🂸📣下额头，暗道自🝶🏥🜍己理想花了。
当初给由三福和薛万♂城股份是为了让两人给🝶🏥🜍企业做主更大的贡献，现在看来自己想多了，别个不💪🔮说，今天现场大眼镜两个人去参观获得的招待就看得出，由三福已经把玻璃棉厂做成了自己的势力范围。
任何人🚀🐒⚶有威胁或者潜在的威胁，🍒还没露头对方就♦会给你掐死。
“你有解决办法么？首先就🔦🂸📣是玻璃棉厂，两人的笔墨最多，这玩意对环境造成的危害比研发中心重要。”
“我们的研发中心晚建立两天，无非是晚点赚钱，这玩意现在危害实在是太🉆大了，赵总在玻璃棉厂那边茶叶盒打⚛💂开三天，刚刚我们喝茶，茶水里面都是玻璃棉渣滓。”
“周围的老百姓更难，这件事🜍🀼必🍒须解决，我们赚钱，但是不🚂🐨能让人骂祖宗，绝对不能干这种断子绝孙的事情！”
事情知道了是一码事♂，亲身经历🍒了有事🌛⛖一码事。
季东来🚀🐒⚶第一次明🚨🕹白，黑心老板和自己只是一念之隔。
“开除或者调走，我建议后者，在外地投资一个玻璃棉☩🂄厂，让由总🂻🔁♏去那边负责建设，这边内部提拔一个，然后负责整改。”
“一座玻璃棉厂从建立到投产至少一年半时间，我们改造最多一个月完成，剩下的一年零五个月是运行时间。这段时间培养习惯也能让这帮人习惯了新生👚产线的存在，等到新的生产线正式运行之后，我们把新生产线也改了，从里到外做成了既定事🎺🖅实，由总只能接受。🗽”
“说一句实话，做技术人员，给分红不能给股份，这是经营之中的重点，不然🞍💹🖰会给企业带来灾难。我干过好几个企业，都是如此。我们现在的企业模式都是美式的，想要改良是可以的，但是不代表我们得破坏结构。”
“股东就在董事会，能够驳斥任何观点。管理人员除了总经理外绝对不能成为股东，不然后续的事情太多了。🂵📊🙊打工人🖚📋🙑都有私心，而且……做老板是有瘾的，一旦被有了股份工人都会认为这个人就是老板。小团体就会形成，这才是最麻烦的。”
接收公司这么长时间了，辛丽已经基本上掌握了季东来的设置密码，对公司所有🚞人的脾性有了一定的了解，这🂵📊🙊次两人是第一次谈心。
“叮铃铃……”
季东来两人正在说话，辛丽的电话响了，望着由三福的电话，辛丽给季东来值了🚞一下比了个噤声的手势。
“由总，你好！”
面📨🝛对由三福这个老员工，辛丽一项非常尊🖽重。🌪
“领导，我们明天开始烤炉子，您看看是不是找时间过来一下，给我们点个火啊。季总这边把所有工作都交给了您🍼🍛🈴，咱们该举行的仪式必须得举行啊。🖼🗹”