“啊？”郑晓🏪🜸丽📻☜⛶吓了一跳，“🜟🃛教……教谁？”
柳晴没好气地🏪🜸说📻☜⛶：“☗你家老板呗，还能是谁？”
“我教他？”
郑晓丽既是🟕🝂🈑心虚，也是惊讶🃰，就有些底气不足。
柳晴就很无奈，“这也是你工作的一部分，好不好？现在的互联网行业变🞡🕰🍎化这么快，一天一个样，他又要管那么多事情，不可能把所有精力都放在这边。时间长了，他那一套不就落伍了。想让他对公司有更💪🔭🃲好的领导，最重要的是要时刻督促🟀🚂他取得进步。”
给周大老板当老师，去给他传授互联网的一些新理念……这在郑晓丽看来，多少🎽🖥有些荒诞。不仅是她🚢🕃了，绝大部分的紫微星员工，都有这种想法，对那位神龙见首不见尾的大老板，都有着一种盲目的崇拜。
似乎他无所不能！
好在公司里还有贺阳、张一明、郭鹏🟣🟂飞、孟厚坤、程秉皓、柳🟥🟑🜛晴、陈通、裴瑶等一批人，都能够冷静客观地看待这位大老板。
柳晴道：“增长黑客是新概念？”
郑晓⛞🛤丽道：“对啊，也就这一两年才流行起来……不，准确地说还没有流行开，只是有了这么一个概念。硅谷的公司，普遍都还♒🇳🜪是采用传统的市场思路来推动业务的增长，而不是‘黑客’手段。”
所谓的黑客手段，其实就是技术手段。
不是去破解计算机，而是去破解市场。
怎么破解？
用数据！
传统的市场手段，无非就是以广告投放为主的♙🈳营销手段，是砸钱来获取用户。增长黑客的理念，是基于it技术和市场数据的分析，从而达成营销目标。
这样⛞🛤一来，就🏪🜸可以🄜⚀🎔用更低的成本、更快的效率来获得有效增长了。
雅虎a🅑🅷pp在过去几个月里，取得了惊人的增长。☦🁧
原因有很多。
比如从国内派来了一支精兵强将的出差团队，比如柳晴领导的国际部的帮助，比如周不器🙏的碎片流量思路的运用。
还有一点，就是郑晓丽大胆的把“增长黑客”的新策略坚定地引入进了雅虎app的发展里，并执行🚢🕃下去。