基本上已经🃰🛞不可能了，于是他们🅁🃥🙼内部开始变得🗼♕很是低调。
当然了🀡♿🀡♿，曾经👉高调的那些人，也早就已经走了。
这类人都🔓⛸🟍是如此，在风光的时候，🍺他们肯定会紧密地团结⛡🛻在周围。
可是在风光不在了，他们肯定会一哄而散。
因为🔺🅪他们曾经是王者，你让他们向一个⚈🏛小弟弟低头，这是绝对不🐜🀪可能的事情。
故而，公司的大🔶方向制定后，他们肯定已经在这里待不下去了。
这些人走了后，摩托罗拉内部🂦开始有了天翻地覆的改变。
开始变🀡♿得很是低调，🆔也不再强调他们要回到曾经王🖃者的地位。
而🞖是不停地强调，我们只要保持住现在的市场就行，慢慢的来，一步不得来。
不要再冒进，不要再去胡乱地得罪人，⚈🏛做好自己手上的每一件事情就行。
所以，摩托罗拉内部现在根本不存在什么👴🍃很是激进的人了。
这个摩🀡♿托罗拉代表看着史蒂夫的样🍺子，他早就感觉出来了，现在的诺基亚遇☯🂹📫到的问题，和他们当年遇到的一模一样。
而🞖这个史蒂夫，就是曾经他们公司内部很是激烈的那一些人。
简直一模一样，他们不甘心，总认为自己一🐬定要回🖃到🜖🂍🍠高峰。
让他们在其他人面🝇前🆔低头，还不如直接杀了他们。
这种精神肯定是要有，可一个低头的，如果长期被🖃这种思想给侵袭。
那么这家公司的结果肯定不会🂦很好，因为为头的人脑子已经变得很是不理智了。
狂热🔺🅪，可以是下面的人员工，也可以是他们管理层。
但是外头的人肯定不能够狂热🂦，因为一点你狂热，脑子控制不住自己，最终就会做🂅🌚出来很多令人想不到，且非常不适合的决定。
最终，带着这个家公司走向灭亡。