对于为什么不🗕🛞立即进入到军事装备研发工作状态，他也给了解释，那就是目前他手里还没有装备好相关资料🐍⚑🐩，可能🖭🕵还需要一个月左右的时间。
和👱这些借调过来的人员开完🙟会之后，叶子书将自己整理的一套厚厚的试卷给发了下去，让🜪🄻他们做一遍。
按照他的说法，他不清楚这么多人里面，谁🛍🛋的能力主要在哪方面，如果不了解就不好安排将来的研发任务。
整套试题有一本书那么厚，不是🉁🄗一时半会儿🛍🛋能够做完的，就让他们直接带回去做，做完会安排人扫描进入系统📎🙲里面，就可以分析这些人的能力数据。
至于薪资待遇，叶子书也不清楚他们之前的🛍🛋情况如何，统统都按🏄🗟照这边的待遇来，初级工程师月薪4千🕒🄈元，高级工程师月薪1万元。
这个薪酬在当前时期，还是相🃖🗶当不错的，既然人家🖩🕏愿意过来，他也不能在薪酬上吝啬，🀠这不是他的做法。
安排完之后，叶子书又回到了自己的办公室工作，开始着手整理之前列出的军事技术清单，几万😈项技术想要短时间内弄完可不容易。
平均每天就要整理完上千项技术，如果全部都是人力完成，就算他的双手弄骨折也不能完成这项任务。
于是他先将技术清单里面的任务进行优化，将人工智能帮得上忙的任务和需要他手动完成🜪🄻的任务进行合理搭配。
这样他只需要向人工智能口述关键性信息，人工智🖩🕏能就能模拟演算，将整个技术链条给补齐，他只需要看关键性指标就可以确定是否合格。
像特殊材料制备，他只需要提供材料的分子式和物理化学特征，然后将关键🖰🖔💖制备方法说一下，人工智🏥能就能按照他提🟢🞱🗺供的信息进行模拟推演。
等全部推演完成之后，他会🙟看一眼，觉得没太大的问题，就直接将该项材料技术放到白虎科技公司的内部研发系统里面。
以前他只是动用了一台智能超级计算机，这次为了加快计算效率，将归他使用的五台超级计算机全部启用，一起帮助完🅀成这项艰🕽🏉😐巨的任务。
自从第一批借调科研人员过来之后，后面陆陆续续有很多科研人员过来，少的也🐁☥有十几人，多的😈也有上百人。
这些人都被以特殊任务的名🙟义安排过来，他们几乎对此没有任何怨言，只要国家有需要，他们就义无反顾地投身其中。
说实话，叶子书⛪🝐感觉自己的觉悟没有这些人高，对于他们的品格，他是很敬佩的，自己能做的，就是让白虎科技公司尽量📣🜬🅋做好😚🁸安排，不让他们有距离感。
只是他手上的事情太多了，不再像第一批过来借调的人员那样🝲🏅🗫和他们谈心开会，只能安🀠🀠排公司管理层去做这些工作。
目前这些人全部被安排进入卫星业务部门👑，将原本一部分交🃜😪🄐给旗下企业负责的技🐁☥术，也拿过来让他们进行研究。
之所以这么做，倒不是叶子书硬要让他们干🛍🛋活，而是卫星技术也是先进的技术，让他们接触这些技术，有利于他们提升自己的知识储备。
虽然卫星技术和军事装备技术有很大的差异，但是也有很多共通之处，研究卫星技术，确实有利于提🏥升他们的军🟇🛅🚂事装备技术能力。