钟子星思🈦🀥⚢考的，正是未来的中子星科技集团的股权问题，这点非常重要！
既然🎧泛娱乐集团的员工有了期权池的期待，工作起来会更加有🐄☾动力，那么中🔒子星信息技术公司的员工怎么办？
尽管泛娱乐集团已经从🇰中子星科技集团中拆分出去，已经🔺🅩算不上科技集团的核心，留在科技集团的都是那种技术出众🞥，为了梦想聚集在一起的人。
这群人心思单纯，一心扑在技术上🄟⚛💇，可架不住外界网民铺天盖地的舆论以👫及竞争对手的从中作梗🐙⛸🟊啊。
泛娱乐集团🛻♾的人都有股份可以拿，为🛪🟐🜏什么技术更强的科技集团成员却没有股份？
不患寡而患不均！
哪怕有些🈦🀥⚢远超业内人士的待遇，可没有股权激励，还是缺少了一种归属感！
思前想后，钟子星决定把自己在泛娱乐集团675的私人股份拿出一些，以法律允许范围内最低价格半送给科技集团技术最出色的成员，保留整个科技集团的所👱🌨有股份。
私人股份拿出来奖励，这🌓样就不会有人🈂🞱😀说闲话，毕竟自己的东西怎🗄么处置，全凭自己的心意。
更何况泛娱乐集团的技术本就不如信🛪🟐🜏息技术公司，已经拆分出去，算不上科技集团的核心！
在他的设想之中，泛娱乐集团的唯一作用就🝛是中国文化的对外传播，而科技集团专心科研。
钟子🎧星打算把科技集团的所🕠有盈利全部投入他热爱的科学研发🐄☾之中，或者给员工花在他们感兴趣的某些发明。
g🄊🟄🚩oogle母公司阿尔法旗下的一个x实验室，有一种他非常🖸欣赏的精神🔒。
这个实验室的人做的全部是脑洞📵🟎大开和无聊的事情，也可能是人类永远无法实现的事情♋。
但因为兴趣相投，可以自由探索，所以凝聚力非常⚞💢📡强。
也许某一天，正是其中一个员工的奇思妙想，重新定义了某一个行业，直接改变世界也说不🁾定。
这🄊🟄🚩种模式，钟子星非常看好，并且愿意效🛱☦仿，顶多就是浪费一🐄☾些钱而已。
钱财，对于钟子星来说根本没用。
他从小到大都没有为经济发愁过，哪怕后来被父母断了经济来源，一🜀⚯样能靠自己的双手赚取。
不买车买房，衣食住行都不用担忧，根本不需要☟提升生活品质，那么金钱👫还有什么意义？