他们都默认是夏颖。
夏颖精力旺盛，商业自觉也很准，能敏锐地抓住每次风向转变，工作🞁👈能力毋庸置💐疑。
虽然最近🟉也有传言，可能是三个月前，从别的公司挖来的郭方彦。
他是副总监，比🐗⛥🜣夏颖职级低，说不定越级晋升。
潘姗姗没把⚫🔘后面的传言🚈👞当真，开玩笑才提了几句，又故意问夏🌾颖有把握吗。
“这是当然。”
郭方彦突然天降🐗⛥🜣，很多突发奇想和不切实际的方案🅭，大多数不切实际的纸上谈兵。
手下的人工作量增加，却并没有效果🔍⚾。哪怕有工资，来回折腾看不到成果也很痛苦。
资本家都🟉精明的🐗⛥🜣很，没业绩工资又能高到哪里去。
这已经不得人心。
这位还特喜欢开会，讨论的流程不多，大多是听他讲。说到底就是不敢随便🕼拍板做大决定，怕出错🌦担责任。
那只能争取形式上证明他🝩的努力，看啊，我在天天开会。
其实没必🟉要的话，开🂩👝会超过半小时就是浪费时间降低效率。
夏颖根本没把他当回事，好在对方不是一无是处🍒，为人挺圆滑的，和上面领🕼导关💐系不错。
潘姗🅁姗笑容灿烂：“那提前恭喜你🏔🙲，升上去请我吃饭。”
两个人本就相处得不错，夏颖即将高升，更是🙞要搞好关系。
“好啊，没升上去你请我。”夏🕜👹颖🏔🙲笑🔍⚾着打趣。
两个人友好的交换信息，便道别各自🔍⚾上了自己的车。
夏颖提拔陆雨萱，和🂩👝男女无关，就🏔🙲是看重对方能力。
休产假也是大半年后考虑的事。