——我会努力去弥补短板的。
——呵，很有斗志嘛！那我就稍稍关🝓注你一下好咯。
——谢谢乔安姐的提醒。
—🞨—（满意地翘起嘴角）那我就再多提醒一句好咯，你们部门目前有一个项目进入了最后退出阶段，同事们忙得如火如荼，正是需要人手的时候，该怎么表现，就看你自己了。
——我明白了，谢谢！
——谢什么谢，除非发生奇迹再来谢我。
——不如创造奇迹，您再多教教我呗。
——（换了一个舒服的姿势，语气也柔和了下来）你们部门的蔻蔻姐是最好说话的😝，愿意教新人，多跟着她混吧。
——🛢🞁👉（铿🌠锵有力地回答道）📜🛪🟈是！一定不会让你失望！
——哼～话🈯可别说得那么满啊，尽人事听天命吧。
……
伍🞨晨作为一个没有收入只有饭贴的实习生，在部门最困难的时期天天陪着正式员工们天昏⚚👺🍶地暗地加班。虽然起初交代给她的工作不过就是打打杂，整理一些非关键的数据和文档，但因为她的目标明确，不管多么琐碎的事务她从不抱怨🍻🍏，总是尽力做到100分以上。
凭着🛢🞁👉出色的工作成果渐渐得到了前辈蔻蔻的赏📅😟🂧识，她也愿意多分一点活儿给她，甚至抽出时间教她一些行业的知识。
蔻蔻比伍晨大三岁，和乔安同期。她是📻☜个中加混血，大眼高梁，巧笑倩兮♃，十分漂亮。
——私募的业务是“募投管退”。现在的政策导向呢，是鼓励投早、投小、投科技。可当我们面对市场不景气、项目不吸引人的时候，募资困难，前期🜐🁗项目的顺利退出就显得至关重要，一来给机构丰富了案例🏖库，二来给出资人以鼓舞，让更多的资金投入到行业之中，推动良性循环。
——明白了。这就是为什么每一笔投资出去都会与融资方约定几年的盈利指标，而一旦未达到KPI就会触发惩戒条款⚃🎫，目的就是为了确保基金在退出的😵🅯时候这笔资产仍然处于升值的趋势之中，我们在与下家进行谈判之时，可以提高价格产生盈利，对吗？
——你👻🎃🎗很聪明啊👬，晨晨。一点就通，而且观察细致，争取留下来，我罩着你。🕐🈭
——谢谢你，蔻蔻姐。
乔安姐说得没错。魔都寸土寸金，像蔻蔻姐这样的人才漫溢，她与他们相比，资质平庸，靠着父辈荫庇跻身其中纯属福气，好不惴惴。出活快🃕，虚心好学加之双商在线，伍晨很🙋🈱快就走上了正轨，得到了更多的实战机会。
兼顾实习的同时，专业也没有落下。那位蔻蔻前辈告诉她📠🜌，如果有一张金融领域过硬的证书，她的简历就会加分不少，HR那关也就容易过了，留下来的机会会更大些。