然🀡♽后打开手机搜题，两道原🔹题原答案，证明他所言不虚。
主管看向沈📁🗵渠的目光顿时热切了起来，管他是不是高中生，他招的是线上1v1教学，有实力🌧🁟能教出高分就🙜行。
陆轻璧瞥了一眼融🏭🝑演：“承认吧，🝜🞳你水平不行。”
融演梗🆦👴着脖子：“会做题不一定会讲题。你☁们做题凭直觉，让他说个思路，就说不出一二了🌬🂋。”
沈渠：“我可以试讲。”
优秀的讲师花大价钱还不一定挖得到，主管有点兴趣了，找了间小教室，就让沈渠现场发挥🌬🂋。
十分钟就能看出一个教师是否适合站☔⚰在讲台上，主管不相信融演，远程连线一位专家组朋友，随机抽取知识点，不给备课，直接评估上课效果。
专业人🆦👴士听完赞不绝口，主管当即🝜🞳决☔⚰定签下沈渠。
融演不阴不阳道：“😣🃑🗉这位小兄弟确实很厉害，但是考研是大事，要熟知♸🍏考纲考点，把握重点，没有从业几年，根本掌握不好什么该教什么不该教。”
主管点头：“这也是个问题。”
沈渠：“有考纲和历年卷。”
主管：“你一周能上多少节课？”
沈渠：“晚上或者周末，一🔹周五节，看您安排。🖸🗗”
“行，但是我们得第一节课后再签合☔⚰同，学员要是不满意要🆣👜换老师的话♸🍏……”
沈渠：“我明白。”
“很好，一节三百，反响好再加钱。”
机构至少抽成一半，但是沈渠现在没有🆑🎸任何相关证书，不能自己找🈡⛠🛰生源，只能依靠机构背书。
等他打出名声了，才能提价。
融演被晾到一边，手脚尴尬地收拾书本。
陆轻璧实在看不上他，沈🅜渠教1v1碍着这老头什么事，业务能力不行就去提高，真以为永远不进新人啊？