“这是上任丞相走后，别人对他的评价。”
淑苑“身前身后名，人走🙔了，什么都由着别人说，最后就是剩一缕🚅精神。”
“淑苑如何觉得？”
“这评价一个人，都是看符不符合🏋😦自己的想法，要是与自己的想法一致，一般人都会认同，要是不一致，就不认同♧，人又不是白花花的银子，怎么能让每一个📱人都认同呢？”
“记得有一个丞相，欧阳修骂他‘不知廉🚠🔳耻’，司马光更斥其为‘奸臣之尤’。但他在事亲济民、提携贤良，在五代时期却有‘当世之士无贤愚，皆仰道为元老，而喜为🔶🅃之偁誉’的声望。丞相您说这是谁🈯说的对？”
丞相大笑两声，拍了拍腿，“说的好，说的好，竟忘了这个简单🂁的🚅道理。”
“是啊，丞相，道理是很简单，🝞🌑不过坐起来就很难了，一般人都不喜欢别人说自己不是的，尤其是在不在了以后，可能丞相您的位置太高了🜬🅏，我的想法和你不一样，也是可以的，毕竟我是一个小小的人，谁会来评价？”
“淑苑，你要留心皇上，皇上是🝞🌑我看着长大的，从眼神里，已经觉🚅得皇上和以前不一样⛁🗘了。”
“皇上近日🍓看来并未有什么和以前不用的地方。”
淑苑还想着出门时候，和滑轨上在一起的小插曲，他明🎅🎯🔩明还是🅰没有变。
“留心就是了。”
淑苑微微的点头。
之后又问了丞相，该怎🔡么选丞相，🏋😦丞相一直认为没有儿子，不然一定可以教养一个好的丞相。
古代做官是有，世袭制及其变🁿异形式。主🚠🔳要有先秦的世官制、秦汉的任子🔉⚗👣制、魏晋南北朝时期的赐官、赐爵与袭爵获品制、隋唐以后的荫任制。这些形式的选官制度，一个突出的共同特点是维护既得利益阶层的特权。它不是从国家或者公共利益出发，去为国家管理组织选择合适的人选，不知道丞相也可以如此。
现在也只能推荐制了，推荐制产生于先秦，到西汉察举制的建立而达到完善🅽🞿。东汉后期至魏晋南北朝，察举制与考试相结合，形成推荐加考试的荐考制，这一改革也推动并促成了科举制的建立。
现在科举已经考完，“可是丞相，看您挺悠闲的，😡🂽怎么没有看见有人拜💎🐮见您，按理说，来的人应该踩破门槛了。”
丞🐩🂤🐴相“唉，可⚂不🝿🐾🅝是，一批批的来，我一批批的赶，早就说过，是看他们的能力，有些人可能连科举都考不上，现在来拜会，我只能说是等放榜以后再见人。”
“丞相，真是辛苦了。”
“我只能推荐，最后还是要选拔的，当然，任何形式的选☩官制度都是有缺陷的🕉🇴，再好的选官制度，即便是按照最公平、最合理的标准选拔出来的📘官员，也不能保证其走上职位的时候一定能成为好的官员。权力制约、道德约束、职位考核、优胜劣汰应该是合格官员养成的制度保障。”
“朝堂之事，听上去⛆😈⛀让人头大。”淑苑现在懂了丞相心中的烦躁🂁，也将头远远的⛊😰看向天空，心顿时觉得静了，难怪丞相会有这样的习惯。