布🚯袋刚刚出现，若大一个客厅里马上充斥着沉香的特别香味道，大家的脑子仿佛一下子变的清醒，空气也似乎特别的灵动。
“哇，真好闻！哥，是不是沉香？”祁琳惊喜地上前翻找，拿出一副阴刻着团龙图案的手珠套在雪🜏🁈白如玉的手腕上。
“还算有些见识，京城没白呆，就佩戴那串好了！”祁景焘调侃着自家老妹，仿🃢佛早知道她会选择那副手珠似得，递给她一只金丝楠木制作的🂬盒子。
沉香的香味最大的特点就是能“钻”，只要有空有缝，沉香的香味就能钻进去。沉香只要没密封住，沉香的香味就会透出来，如此一来，就需要配一只密封性良好的盒子，也备必要的时候可以密封保存。
苏敏等人也从布袋里翻出各自喜欢的沉香手珠，好像都不约而同地选择了雕刻有自己生肖图案的手珠，一个个喜欢得不得了，对着各自的手珠赞不绝口。
祁雯飞速敲打完文件，传送🞨🖨到打印机上，也迫不及待地跑过来，拿到那副雕刻着飞蛇图案的手珠，这里也只有她属蛇。
祁景焘一手抱着一个娃娃，随口吩咐🈕♱🌈道：“们的军国大事讨论完了？把结果说来听听。”
祁琳走到打印机旁边，拿过一叠早已打印好的A4纸铺在桌面上。祁景焘扫了几眼，居然是祁💎氏集团公司的🝵🏡🛦组织架构、岗位设置及人力编制以及工作流程图。
祁景焘见她们把集🟧🞑团公司各部门🇱🜕都分得很细，比如懂事长办公室，总裁办公室，行政管理事业部，产品研发事业部、生产管理部，财务管理中心，营销管理中心，物流中心，人力资源部等大事业部。之下又分为市场科🟂🚖，公关科、技术科，劳资科，人事科……
一堆🅡资料看得他眼花缭乱，也懒得看了，开口问道：“们搞这么多部门干啥？这又不是政--💎府机关，政--府机关现在都在搞精简，们做企业的怎么还搞那么复杂？”
徐曼丽不紧不慢地解释道：“这是扁平化垂直管理结构，现代大型👧集团公司大多是👾🎜👿这个架构，已经是比较成熟的体系了，可以根据附表的工作流程去分析，这些部门是必不可少的。”
祁景焘不置可否地思索着，他哪里清楚未来的企业构架要如何做才最合理？祁氏企业的组织结构是参考老祁的建议，祁琳回来没几天就要进行调整，看来是祁琳🗥🝪🍺的主意了，祁景🖻焘的目光不由扫向祁琳。
祁琳又拿来一份资料，那是原来试行的组织结构图。祁琳指着那份资料说道：“哥，集团公司的部门和岗位设置要根据企业的实际情况去设置，去调整。我建🇮议把这几块进行微调或者重组。比如原来这个属于生产管理事业部的生管管理科和运营管理科，这两个部门很容易生矛盾，时间久了很可能会因为部门之间相互扯皮而降低工作效率，这样怎么行？我建议直接把他们两个部门合并，叫做综合管理科好了，这样一来，他们再怎么🏽吵，也是关起门来打自己的脸，不会演变成上级部门营销中心与生产部管理事业部的矛盾。
……而生产管理事业部和质量管理中心是♳🌜⛤两个敌对部门，绝对不能让他们在一个副总裁的管理下，那样很容易形成内部妥协。
……质量管理中心的主任一定要高😆⚰🕅配，直接对董事长或者总裁负责，其他集团高层领导🕑无权干涉。质量是企业发展的根基，必须要高度重视。
……我们的产品供不应求，但是也😆⚰🕅必🈕♱🌈须加强自己的销售渠道建设，防止假冒伪劣成品……”
祁景🅡焘🙝🙺听着祁琳条理分明的讲解，不由心情更好。祁琳已经成长起来了，可以担当重任了。
“不错，不错，那🟧🞑么是不是还需要设立一个法律事务部？”该说的都已经被祁琳说完了，祁景焘挑剔半🆢👍天，发觉好像还少了👰🌢个什么部门。
“这个就没必要啦！雯雯已🞨🖨经组建一个律师事务所，法律🗺相关事务就交给她了！”祁琳得意地把堂妹推出。
“不是吧？小雯才上大二啊！小雯，老实交代，那个律师事务所咋个组建出来♝嘀？”祁景焘惊讶了。