陈安问：“你们列车里要是出现强化🖽😈程度较高的乘客，怎么对待？”
扬顶天：“给更多资源和更高地位。”
罗伊：“我这边也是一样。”
接下来通过多次询🕲🍥问，陈安明☚⛣白了他们🁄🃌的管理模式。
完全以列车🌗⚸为核心，将乘客视为绝对🖽😈的工具人。
工具人🂩不🝱🎽需要有太好的待遇，也不需要有多余的想法，列车会尽可能平等对待♾🎂🎐。
这样有好处也有坏处。
好处是争端少，战🕲🍥争时候更👡容易服从命令，整体拧成一根绳。
坏处是死气沉沉没有活力，👡每天混吃等死，结果🛣导致🟂🚗全体平庸。
扶摇给出更深层次的评价。
【他们的管理模式最为普遍，因为可以在前期尽可能掌控乘客，将战斗力提升到较好的状态】
【然而这种模式在乘客🙎🉐增多后会出现撕裂，甚至崩溃】
【如果需要工具人，机器人更好用。乘客🟢🞳😋的潜⛯🝽力🛣应该远大于机器人】
陈安总结了方法，然后说给扬顶天和罗伊。
他俩很惊讶。
“发行货币，设置公会，建造☚⛣列车内部市场，⛯🝽操作起来应该很难。”🗿♳
“但好处很明🚘显，乘客们有足够的驱动力去做事，天赋会尽可能展现。”
“最重要的是，列车内部🙐🈧可以健康持续发展，营造😅⚩出良好的生态，不会乱到让我头疼。”
扬顶天激动不已，马上要进行改造。
三🕥眼人以前的社⚍🐉会是类似的，改造起来不难。⛯🝽