同时在会议室门口“旁听”的普通职工，听到这消息后，当即拔腿跑了，急着向其他职工宣扬⚦📭喜事。
很快，楼道里响起极其喜悦且高亢的声音：
“诚德要给咱们补🂫👭发六个月的⛾☗⛆工资，而且还是按照五百的底薪来算啊....🏝..”
人们听到这样的话，都要乐得窜天了。
作为私企，李民洋给了子公司负责人极大的权限，一切根🔢🂓据实际情况而定。
燕舞厂刚刚收购🁄🃒，需要一件大事来拉拢人心，调动职工积极性，方铭嘉深知这一点。
“谢......谢谢了......”
解波俊干巴巴地说🂫👭了这么一句，想想后，赶忙🐩🂣🐣又问：“人事方面要怎么调动？一把手要空降吗？”
这时解波俊已经想好退的事了，诚德方肯定要让自己人来🔢🂓管厂的。
“解厂长，你来定。”
方铭嘉重重一句，眉宇间仿佛释放着朝力。
“什么？”
解波俊紧锁眉头，还没反应过来。
“收购以后，还是你的厂区负责人，步步高要如何运营，🔢🂓人事关系如何调动，你来安排就好。李董只要求一点，重视研发部门。”
方铭嘉明确说道。
“这😧🃰......我......🄹🏻那个......呵呵呵......”
解波俊咧嘴大笑，🂫👭他没有想到，李民洋会做到这一步，其他领导班子皆🙪🍎露出喜色。
职务保住了。
这一刻，无论是🁄🃒办公室外的职工🇨们，还是在座的领导班子，他们手上有干劲，心中有希望，拧成一股绳。
燕舞厂只是对市🁄🃒场的判断有问题，管理并无问题，解波俊的有能力，李民洋能🏝辨🐒别出来，所以最好别胡乱空降。