十一月份。
帝♃都在这个时候已🂍经完全转凉下来，杜虞穿着一💽🗗件宽松的卫衣和卫K穿梭在熙熙攘攘的片场里。
这是她入职嘉榕跟的第一个项目，负责定档在后年暑假的h金档期的一部时尚题材电影的服🙯🍺装。
虽说题材并不是最🂍近评奖的热门选题，但它的幕💽🗗后制作班底和主要投🙧🌱资人都是大有来头的，因此即使还在筹备的阶段，就已经备受瞩目。
也是因为恰好时尚题材的电🏤🜂⛀影要求用🞆到的服装和妆容设计繁多而挑剔，公司拨过去的人变多，杜虞也就好运地被分进🞦了这个大组里。
这也是当时为什么杜虞最想要进嘉榕的一个原因。
大多数剧组对于自己的道具组和服装组要求都不高，里面工作的人大多数都是出身非科班的。嘉榕作为一个时尚杂志起家的时尚主流集团🔰🄏，在扩🙻大自己的版图后第一件事就是建立自己可以用于长期外派的服装组和美工设计组🄖♎，来服务于大制作的电影和电视剧。
在时尚专业里这样几乎全方位的降维打击，🐦🂉让嘉榕在这个业务上很快就爬到金字塔的顶端。
嘉榕对于新人🅡🈂🞭简历的要🖐求不低，因此它流水线似送过去服装外派组的新人在剧组里锻炼和露面，也很容易就让别人记🞦住。
由此也和嘉榕杂志的主业相得益彰。
杜虞自己本身学的是服装设计，虽然说剧组几乎没有设计的机会，但是动手改衣服以😴🅪及搭配却都是快节奏又要求高的事情。
实践可以堆叠灵感，她很明白自己目前不能急于求成地光是依靠以前的成🉅绩和家族的人脉和名气，靠着家里🌶人的帮忙去自己开一个品牌。
她想要多一些的实践机会，而以后🆛🐌因为想要开设自己的平台，也需要有一个平台去累积自己以后的人脉，🌬嘉榕这样的业务机制恰好就迎合到了她目前的需求。🄲
嘉榕虽然内🖇部竞争激烈，却也恰好是因为它令人眼馋的资♩源太多。
就♃像是这一次，是🂍令杜虞也感到意外的好机会。
现在电⚸🖈🐦影还没有正式开拍，还处在定妆造型的阶段，连海报都还⛀没拍摄，杜虞所在的组就已经为了开拍的服装忙活了两个多月。
剧组里的演🖇员大多都是很有来头的人，也有之前就和嘉榕的服装组有合作过的艺人，自然也🙯🍺就有挑剔的资本，连一开始跟进的造型师也有被根据艺人的🙝意愿而调整过。
因为是时装剧的原因，每个演员的服装都b一般的电影来得多得多，嘉榕这次的分配基📩🝡🌩本上是每一个主要演员⚆🏋😞配两个服装造型师。
杜虞这次分到的是一个想要通过这部电影进🐦🂉行转型的一位在役Ai豆，叫做初蒙，走的是元气活泼的路线，所在的团目前人气很高。
因此杜虞在之前小组会议拿到负责跟🞆进的人的名字时，隐约地也能够记起对方印在雪糕包装纸上甜甜的笑容。