影卫点点头说道：“主人仁慈。”
秦小🈸🃃鹏继续说道：“对于不知悔改的，犯了错还装没事人一样，这种人还是要处理的。
当然不用再那么麻🙕烦，之前我是没时间，所🏵以才动用你们影卫的力量，因为想趁着年终🄡大会上进行批斗惩戒一番。
明年我的🗙⚚时间多的是，会🍕🇼去各个分公司视察，♡用敌我识别眼镜一扫就可以了。
我的便宜可不是那么好占的！”
秦小鹏说完喝了一口水，润润嗓子。
接着突然又来了灵感。
“矮...！”
“主人怎么了？”
一摆手，让他别说话。
随即召唤出来一个管理型克隆人🌊♁，“秦闻”🏵。
“秦闻，我将在集团内新成立🕰一个部门，“内刊部”。
你去当主编，负责编纂内刊和监督公🅂🃯🛏司上😢下全员。
我😶🅶初步的🗙⚚想法是，每周发表一次，😳🅝主要在以下几点上，下功夫。
根据🈸🃃公司的新举措（政策）或行业的新动向，适当地发表☟看法或提出问题，🞱🗺对员工起到思想上引导或激励作用。
公司的动态，即公司新闻，公司内部🅂🃯🛏发生的一些重大事♆🆍🎕件☟的报道。
或是公🀩司🗙⚚新出台的一些对员工有益的新政策的报🏍😲道等。
还可以每个月或🕹🎞每个季度，对公司内的优秀团队，以图片展示为主、辅以简单的文字说明，展示团队的风采。
精英故事，董事长、总🜺裁或副总裁等人的故事，以访谈录或报告文学的形式出现🖑。
并配有董事长🁍🄠、总裁或副裁⚳🕛的照片、个人简介、以及座右铭、爱好等。