这两人🍵明显是沟通过了，而且看样子是许宁主导的，这就是李学武提拔许宁的原因。
李学武挥了挥手让两人坐，接过询问记录又看了一遍，然后打开许宁递过来的文件袋🗞🜱🅸。
“科长，您怎么认为扈正权有问题的？”
面对韩雅婷的询问🌟，李学武暂⚹🖕时没有回答,而是拆开许宁带来的文件，文件袋上🎆🎱🔺还有人事处的存档印章。
李学武看了看印章日期，🄐☙45年一档，49年二😽📶档，54年三档，档档都🎹🖁有具体的时间和审核日期。
李学武打开绕线，抽出里面的一打儿😏🀝♚资料，最上面的就是扈正权的个人信息表格。
扈正权，男，汉族，🗏🚨🕽原籍辽省，原广北钢材厂工人，日资企业时升级成技师，一直在轧钢厂里工作，60年升的工程师。
从履历资料上看不出什么疑点，李学武🌨🁨🈐一张一张地翻着手里的历史档案，韩雅婷两🐦🂉🌿人则是默不作声地看着皱着眉头的上司。
这些资料很全面，却又不全面。
一个人的工作情况可以用文字描述，包括每个时间节点🜹,但个人情况却是文字描述不清的。
资料里对于扈🂽🔎正权的个人🄐☙生活仅有寥寥几字，单身，父母双亡，流亡学生..👖🈸🃇....
他绝对不止一次🔢被审查了,不然也不可能在档案里出现这么多时间节点的审查报告。
越是如此,李学武越是怀疑，因为以前的保卫部门不可能平白无故地秘密审查他这么多🟑🜘次。
至于为什么现在他还安然无恙,🈹🃎🖫可能是审查没有结果🀻🁽，就一直没有🆊动他。
实验楼里的工程师可不是普通角色，是整个轧钢厂的关键人物，所🆊有的设计、加工工序、材🁂🂿料的☤🁕选择等等都需要工程师们的参与设计。
在这件事🔬上李学武必须小心再小心，谨慎再谨慎，弄不好要出问题。
李学武放下手里🔢的资料，点燃了一支烟，眉头☈♃紧锁着一直没有松开。
韩雅婷两人不敢说话，静静地看着李学武。
“这样，雅婷，你去查一下扈正权的社会关系，不要露面儿，也不要去街道和邻居那儿查，去电话局查，他升了工程🚦🕤师以后🍿家里就有了电话，你去查一下他的电话方向、时间、频率，能查到多久的就查多久的，你自己开介绍信去”
“是！”韩雅婷虽然答应了一声,但是没有离开。