一家家院线都同🎓意了，苏落也一一致谢送走。
最后，只剩下一家院线的代表在了。而苏落，在谈判中也默默关注这个人很久了。
因为他很特殊，这条院线是国🄙♢内实力最弱的。
那些特殊的人，那些吸引人目光的人，你上学都知道啦，⚗👤班主任最关注谁？
第一关注点基本只在两个极端上，一是成绩最好表现最优秀的人，二是成绩最差最顽皮捣蛋☆的人，第一关注点永远不⛎🙕会是那些成绩过得去表现也正正常常的人。很简单🅪🇩的道理。
前世，苏落这种成绩又好又爱搞事情的人，那就简直了。初中时候周一升旗校长讲话，先是给考试第一的发奖状，苏⛎🙕落美滋滋的上去领奖，有五百块奖学金呢！接着处分和带着校内学生和社会青年群殴进派出所的人，苏落又上去拉耸着脑袋乖乖上🅖🆤去接受处分......
扯远了。
换在😵现在，国内三十多条院线，领头羊最强的新鼎盛院线自然是焦点，他们表态了，还主动让步，其它次之的院线🝚自然就跟随了。
但是最弱的呢，弱也分两种，一是决策者是只菜鸡，团队是菜鸡，才会运营不起来，才会成为最弱的。二是他们刚刚进入市场，现在的弱说明不了任何问题。🁕🅭他们很可能是潜力股。
就苏落所了解的信息，眼前这位很年轻，他是院线的大老⚗👤板，他是这里唯一的院线老总，别人都是🕍派个小弟过来谈🝚，他亲自来了。杨宝贝和苏落提了一嘴。
创业很难的，这个阶段对于创业者来说，有一点机会他都会牢牢的抓住，不然的话，他一点竞争力都没有。毕🞳😌竟能一手带领自己的团队成立一条院线和其他业界大佬坐在一起，本身就说明领导者的领😦🃩导能可，他们很可能缺的只是时间和积累⚚而已。
“我要对赌！”
那位年轻的老板目光很坚定，斩钉截铁道。
果然！
苏落一点都不觉得意外。
“为什么呢？别人都跟三七分呢。”
苏落😵坐了下来，之前还嚷嚷赶时间接宝🈨🀲贝徒弟很不耐烦，现在不缓不急，给他倒了杯茶。
“不是我🎳们不给落神你面子，我们是新院线刚成立没多久，体量还⚐🐧🂋太小。
假设真有30亿票房，30%和10%的这20个点差距分下来到我们😴🅧🈻手里其实没差多少钱，况且要真的有30亿票房，首先和国内平均票房成绩比分成10%我们也是大赚的。
如果没达到呢，1亿票房也是没达到，29亿票房也是没达到，这个时😴🅧🈻候30%和90%就不一样了，别人可能会亏，我们拿90%就可能做到不亏，就算跟着亏也🅰比🅪🇩别人少亏。说不定还会大赚呢。