要知道以安逸旗下公司现在🖀的发展速度和规模，🁢🙷那怕只要分到很少的一部分股权也会价值巨万，怎么可能不让人眼馋？
想想看，公司里面都传说郭勇只是一个年终的🞲😆⚳分红奖励，数目就差不多能达到几百上千万的级别。那么这些经理们只要干好了，至少也得上百万吧？[]
这可是九一年，每年收入两三万就算是♓🈂高薪酬了，绝对的外企白领级别。而每年成百千万的收入？那是梦幻级🎙别🛔🜃！
如此大家看向这些人的眼神可就十分的炽热，心里也都下定决心：一定要努力加油好好干，争取也🅮🌴加入到管理公司里面🈁🞢🕲，分配到公司的股权，成为百万，甚至千万富翁。
给大家留出一些时间来思考这些调整的含义，安逸又看了看表，说🔡🂎道。“现在散会，请李毅经理，李彤经理还有华达建设的几位经理留🀽🂎🍦一下。”
留下来的几位经理，其中华达建设的这几位经理，安逸以🚛🔉⚛前都在黄村的工地见过，并不算陌生。
“时间已经不早，🆬我再简短交待一下，接下来的时间你们都会很忙碌。”安逸笑着说道：“临前广场的项目本身工作量不小，同时日出国工厂搬迁安置，大量的厂房也需👞🌦要建设，工作量更大。这几个项目对于公司今后的发展特别地重要，希望大家一定要全力以赴，不能耽误公司发展的时机。”
在座的几个人年纪🆬都要安逸大许♅多，要么工作多少年了，要么在商场上面打拼到现在，自然明白现在正在公司大发展的契机。
如果借着这次日出国工厂搬迁的机会，顺利地把公司的产业全部理顺，公司的发展就会一飞冲🞀👀天，甚至今后几十🛔🜃年都不用担心后劲不足的问题。
“厂房建设的问题就交给华经理负责了，具体指导🐐意见还需要问一问那些来自日出国的工程师们。”安逸看着华晓为说道。
华晓为点头表示明白，现在正好有不少整合华达建设而🎤📀🗱涮下来的建筑队，因为没🕤有活干，整天来烦他。
大家都是老朋友老交情，前些日子都还在一起泥水中拼搏，现在🔊⚢更不好拒他们的面子。华晓为还犯愁怎么处理，现在又有建设厂房的事情，也就不用再烦心了。
“华经理，这些厂房的📲建设并不简单，你要认真抓起来，一切都要按照日出国工程师的要求去做。”安逸看到华晓为🀩⛈😟的脸色，郑重地提醒他。
安逸如此强调，华晓为自然也会认真起来，当时就表示肯定会亲自抓这件事情，不但建设厂房的质量🈻🃤🙬会保证，进度也会提高，保证不会耽误公司的事情。
安逸明白象华晓为这样的退伍兵，对于日出🔈国人是半点好感也没有，这次建设厂房的事情还得听日出国工程师的指挥，本身就会有些不爽，如果不仔细强调清楚，华夏和日出国人之间天生的♮🜶隔阂再加上两国工人之间对工作不同的态度，恐怕还会有摩擦出现。
这种事情也是难♘🈧免，安逸估计今后还需要相当长的时间才能够磨合成功。
不过他还是希望华夏的工人能🚯够借着这个机会🞲😆⚳，学习到一些先进国家的生产流程和管理经验。
毕竟日出国🚧做为老牌的产业强国，世界上都是数一数二的，无论是生产流🆟🐵🄌程还是🕤管理控制，都值得华夏学习借鉴。
“你的事情比较多，最近任🖀务也重……拆迁方🞲😆⚳面的事情，我会安排李彤经理帮你的忙。”安逸一边对华晓为说着话，转头看向李彤♝，示意他要跟进。
李彤点头示意知道了💋🐑⚱，拆迁出了事情，♓🈂他也觉得不太好意思。