田露按照部门经理给的天合港相🌕关负责人🐳🝈联系方式，同奇东取得联系。
按照联系人奇东🏒的要求，约好了到天合港他的办公室洽谈。
田露打🏰下🁭🉁腹稿，准备充分，按照以🕞往的工作方法，想象着明天洽谈应该如所愿，顿时信心倍增。
洽谈合作成功与否，与结缘有点关系。她以为洽谈和曾🖮经在🏕工业园区的乔治洽谈成功是一样的顺利🍑😪。
然，事与愿违，洽谈并不顺利。
一进🖽奇东办🚿🙌公室，就感觉氛围不一样，沉寂冷静。
和奇东才说上几句😙🁯🉐话，冷冰冰的字眼、刻板的语气，还有坚持的观点，一看就觉得是一个不好打交道的人，很傲慢、城府较深，非常精明。
他始终坚持，合约😙🁯🉐的宣传费减💷七成，或者干脆取消这笔宣传。
看🐅上去，天合港方面现在正在借故不想做宣传了，或者根本不诚心。
无论好说歹说，奇东坚持他的观点。
看来，这笔生意是没得做了。
奇东说：“之前，你们那个部门经理打电话来谈过此事，我的观点已经很明确了，现在派一般工作人员来🅋🅄谈判，有什么意义呢？”
田露这才明白，原来是部门经理早就和他沟通过，没有沟通成功，☔才派她前来的呀。而且奇东明确说了，🅋🅄派一般工作人员来谈🞯🗪🞗判，还没有诚意了。
于是双方以没诚意的方式作为谈判结局，任凭后来田露谈宣传优势，谈承认材料上的错误，谈🖐👱优惠等等仍没能打动🈑♌奇东。
和天合港的合作，最终以失败告终。
黄经理那边要有所交代，部门经理冼大鹏就把田露🂬👼🎎洽谈合作失败的事带着主观意见向黄经理一五一十的说了🗍🚗。
原本这笔合作意向眼看就到手了，就被活生生的搞砸了，听了部门经理冼大鹏“添油加醋”的汇🏾☄报，认为是田露把事情给搞砸了，生气得不得了，把这种性质定性为：工作能力差👰🌟、没有为公司出力。
最后黄经理还在部门经理🍻🍐冼大鹏面前说道：“这样的员工要🏕她何用☔？”
部门经理冼大鹏心😙🁯🉐里暗暗狂喜，原本这🏠顿训⛱🞍💼斥是对她部门经理训斥的，这下指向田露，好一阵痛快。
田露后来知道黄经😙🁯🉐理为此事大💷动肝火后，得知自己好无辜，这不就是典型的成了“背锅侠”吗？