钟子🃉🖁星思考的，正是未来的中子星科技🂊🍇🅾集团的股权问题，这点非常重要！
既然泛娱乐🔸🅚集团的员工有了期权池🙉🈢的期待，工作起⛠来会更加有动力，那么中子星信息技术公司的员工怎么办？
尽管泛娱乐集团已经从中🞠🕠子星科技集团中拆分出去，已经算不上科技集团的核🈜⚴心，留在科技集团的都是那种技术🜞出众，为了梦想聚集在一起的人。
这群人心思🔸🅚单纯，一心扑在技术上，可架不住外界网民铺天🀹🁯盖地的舆论以及竞争对手的从🚒中作梗啊。
泛娱乐集团的人都有股份可以拿，为🁠什🂊🍇🅾么技术更强的科技集团成员却没有股份？
不患寡而患不均！
哪怕有些远超业内人士的待遇，可没有股权激励，还是缺🗠🝄少了一种归属感！
思前想后，钟子星决定把自己在泛娱乐集团675的私人股份拿出一些，以法律允许范围内最低价格半送给科技集团技术最出色的成员，保留整个科技集团的所有股份🜛🂷。
私人🃉🖁股份拿出来奖励，这样就不会有人🂊🍇🅾说闲话，毕竟自己的东西怎么处置，全凭自己的心意。
更何况泛娱乐集团的技术本就不如信息技术公司，已经拆分出去，算不上科🜓🁯技🈜⚴集团的核心！
在他的设想之中，泛娱乐集团的唯一作用就是中国⛠文化的对外传播，而科技集团专心科研。
钟子星打算把科技集团的所有🆇盈利全部投入他热爱的科学研发之中，😵或者给员工花在他们🚒感兴趣的某些发明。
goog🅆🄗le母公司阿尔🞠🕠法旗下的一个x实验⚼🖳室，有一种他非常欣赏的精神。
这个实验室的人做的全部是脑🆇洞大开和无聊的事情，也可能是人类永远无法实现的事情。
但因为兴趣相投，可以自由探🆇索，所以凝聚力非常强。
也许某一天，正是其中一个员工🁪🈤的奇思妙想，重📅😝新定义了某一个行业，直接改变世界也说不定。
这种模式，🔸🅚钟子星非常看🞠🕠好🃳🛷，并且愿意效仿，顶多就是浪费一些钱而已。
钱财，对于钟子星来说根本没用。
他从小到大都没有为经济发愁过，哪🁠怕后来被父母断了经济来源，一样能靠自己的双手赚取。
不买车买房，衣食💉🐀☜住行🁈🃵🜉都不用担忧，根本不需要提升生活品质，那么金钱还🜓🁯有什么意义？