既然逃不掉就坦然接受，这一直都是向阳的生活指南。所以她现在既然知道陈倬是逃不🐻掉的，那就更加坚定自己的心性，决定一心一意的对陈倬好…
当然…这种好不会在公司里出现，如果晋萌没有传出去，那么现在知道🏫🝀她跟陈倬有一腿的就那么几个人，不适合太张扬，向阳也不想张扬。
他们还是会像往常一样处着，只是偶⚵尔的动作间，是陈倬对向阳肉眼可见的宠溺。
向阳觉得…这样挺好的！
新🂈🌶系统的推广🍫已经有段时间，作为负责人的向阳一直在尽心尽力的跟进，咨询部从一开始的有意见到现在直访和话访都进系统，也只是用了两个星期的磋磨时间。速度比向阳想象中的快。
当然…这其中也得感谢一下晋萌不作怪，虽然私底下还是没给她好脸色，但工作上还是🐻没有为难她。
真的挺感谢的！
而管理部的学员资料已经全部录系统，每个管理师都按一开始试用📻时的要求进行操作，接下来就是下一步了，也是最重要的一步——让家长绑定系统，只有这一步完成，这个系统才有真正⚃🎯的意义。
向阳今天召集了管理部的开会，为的只是这个事情。现在中🚧🕯考和期末考成绩已经出来，正是联系家长开家长会的时候，也是让家长绑定系统的最佳时机。
“你们的手☃里的学生数量多，家长会又只能一🁧家一家的进行，这样的话让上课学员家长绑定系统是个大工程，所以我给你们两个星期的时间，尽量约家长，对于系统的解释⚇🏒你们一定要耐心，让他们知道这将是我们服务升级的一个体现！
这是上课的学员，对于停课的学生呢，我前面说过，停课学生也要保持一个月联系两次的频率，你们在联系的时候可以试着提下这个系统，如果可以就让他们绑定，如果不行，就等激活上课后再🇻🝯🎨说，这里面的程度该如何掌握，你们应该比我清楚！
还有…就是…对于已经绑定系统的家长，你们要按时关注，因为有些家长后来会自主☂☏⚄解绑，这时候你们要马上提醒，不能让他们脱离系统，这期间可以问问他们解绑的原因，然后把他们的反馈放到我这里，如果是好的反馈，我们可以改进……”
向阳不停歇的说了三个要求，看着在座的都动笔记着要点，停了会儿，接着说道，“这个系统，其实工作量最大的🆅🍌就是你们管理部，辛苦是自然的，但只🏎🙀要熬过这个开头阶段，接下来只会越来越顺手！
我的要求就只有这些，我每天会在后台统计已经绑定系统的家长，然后督促老师们做好课评工♦作！🙛🖡”
管理🗝部的工作有承上启下的感觉，只有他们这个环节做好了，老师的在线课评才能很好的进行，所以要想这个系统完整🚋👲的进行推广，可能要等到八月🏾底。
这是一个很长的战线，但就长远来说，也不算🁧太慢，她想从一开始就稳扎稳打，以后才🐻能更好的使用。
好在各个部☃门都算配合。可能是当初宣布系统使用只在这个校区的时候，是陈倬亲自召集各个♦部门主管开会的，可能是那时候让大家看到了他的决心，有意见的也就少了。
“哦…还有一件事情！”
原本是要散会的，但是向阳忽然想起一件事情，也就接着说道，“陈总要收集中高考学生的成功辅导案例作为宣传点，需要你🚦们管理部整理一下自己带的学生里面比较突出的学生，整理成案例上交，每个🈦🀧⚯管理师至少整理出两个学生的案例，最好是今年的学生，⚆🏆整理好之后发我邮箱！
我看今天是星期三，大家在这个星⛃期天之前⛱🞋发给我有没有问题？”