作为新兴的高科技公司，“妙微”公司可谓短板多多，最大的弱点莫过🐨于缺人。
类似夏🜭🅙晓数这样的🔇理论💾🗛🜘、技术双强的高手尤其稀缺，到目前为止，还只是夏晓数一个人在那儿单蹦。
叶韶波是挺不错的🔇，未来可能无限接近夏晓数，然而，天分不足、🔳🄯🁀理论修为单薄、经验🇧🚿几乎为零……到目前为止，丝毫没看出什么特异之处。
还📆😨好，萧万诚在游🔇戏业务方面还算可以独当一面，虽说眼下还没能创造出多么惊人的利润，夏晓数相信，不出一年，萧万诚方方面面的能力一定会大放异彩。
除📆😨此之外，整个“妙微”公司及其子公司，再无没什么人懂点儿技术了，就此而言，🐿🅧“妙微”公司可谓人丁稀少，增长乏力。
更麻烦的是，具体干活的人也严重不足。
谭悦诚、谢婷毓🄣是挺能干的，时间、精力毕竟有限，所能发挥的作用越来越大受限制。
姜思泳心思不在“妙微”，顾及与夏晓数的友情，他也不会做太过分的事儿，回家跟他父亲🔻姜崤语啥都说，不过，在公司上班，他始终无法使出全力，对此，夏晓数也能接受，总是睁一只眼闭一只眼，从不深究。
随着“妙微”与其它🖡🔌公司的业务摩擦日渐加剧，夏晓数需要许🈛多信得过的人手。
这一回出来炼🎘👖🈹矿，🔇乍遇楚叶红、张礼兵二人，夏晓数总算多了两位🔳🄯🁀信得过的帮手。
楚叶红，本科学历，冶金专业，虽说不是什么名牌大学毕业，基本素质还是相当不错🐿🅧的，观其求职履📆😧🃳历，大多都是些销售行业的过往，从来也没有实际参与过与本专业正相关的工作。
夏晓数之所以选中她，乃是因为相面术。
楚叶红的面相不错，是个值得依赖的人，这是她最大的长处，另外，夏晓数详细翻阅过她的个人成绩档案，发现此人脑子相当好使，只要跟着自己历🃇🕧练上几年，说不定比叶韶波还能干呢。
张礼兵，文科出身，本科学历，哲学专业，自打毕业那一天始，从来都是打短工的经历，所从事的工作跟哲学专业没有半毛钱关系，就目前的职场履历而言，大学基本算是白上了🌖⚮🔱。
夏晓数相中他，也是因为相面术。
张礼兵人很聪明，人品、📑人性都比较难得，加🙞之性格外向，有相当的组织能力，此🃴⚕人之所以混得不好，完全是因为时运不济，将来跟着商忆喜锻炼些日子，肯定比商家姐弟能干。
夏晓数打算将这二位安排到鱼鼓镇新厂，从零做起，争取早日锻炼成才，每人负责一个重要车间的管理，他们未来的顶头上司就是管奇🟤🟋🛤成。
……
随后的日子过🎘👖🈹得比较简单，夏🜻晓数将相关的工作分派给楚叶红和张礼兵🐨，他和袁葭敏则安心钻研冶炼新旧结合技术，随时做出微调。
时间过得真快，一晃可就过去半个多月了。