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    周不🏲器不知道孟厚坤打的是什么盘算,跟他一起撤了,任由那伙骗子🚺继续培训。

    这也是大公司的麻烦之🖝一,人太多,就会导致管理复杂度📝🛶指数级地上升。😕🁍🄟

    现在的紫微星,已经有超过9000名员工了,其中首都的总部园区,就😕🁍🄟有超过5000人。谁是🎚👧🋐谁,根本就不认识。

    就算是高管层里,周不器都有点抓🝴🏛🚲瞎,很多人的名字在🆇🍜🈸嘴边就🜼是念不出来。

    从上往下,几乎每一个层级都这样。

    就像这伙搞“大数据战略培训”的骗💍🐨子团伙,之所以敢这么嚣张地来紫微星的总部开培训会,就是认准了这一点。

    谁都不认识谁。

    抓住了漏洞,就让他们有了可乘之机。

    小公司就不会了。

    相互之间都认识,🋜🚈看到了陌生人🚮🖬🚮🖬过来,都会很警惕。而且小公司的会议室就那么一两个,谁要是占用了,那就是一查一个准。

    紫微星的会议室太多,被外人占用了一个,也很难🗷☩被发现📝🛶。

    两人顺着楼梯下楼,周不器问:“公💍🐨司里有大数据战略部?”

    “没有。”

    孟厚坤在☨🁸摆🄃🞇弄着🚑💬他的手机,好像是在发微信。

    周不器接着问:“那员工牌怎么回事?”

    孟厚坤道:“造假呗。”

    “做得可真像。”

    “所以啊,这特么就是里应外合!”

    “你就这么算了?”