第二天一大🁷早王宇就🆢起床了🝓，简单买了几个生煎后，直接开车去HQ总部。
公司一🞃般每个月月初时候选第一个礼拜的周六开区代经理会，SH、ZJ两个大区范围内所有的部门经理都会赶回总部开会，总结上月业绩，接受本月任务指标。
其实上半年时候危机就已经显露，原本制定的半年度任务到目前为止完成70🄨%还不到，现在已经7月份，这次会议给王宇留下了很深刻记忆。
他记得当时会议开到一半时候，因为ZJ一个区代经理在🁽😁用手机发信息，赵明瑄在会上发飙，当场解除这个经理的职务。
随后会议结束时，🅪赵明瑄点名业绩较差🃍的两个区代经理，结果那两个经理当场顶牛，最后自然也是当场开除。
一场会议直接开除两个经理，解除一个一个经理职务，加上7月底又解除的另外两个业绩垫底的区代经理，一个月之内，赵🙜😍明瑄撤换了四分之一的区代。
而7月份的业绩也摆在那边，当年赵明瑄下了1500🃍🖤🔧万的指标，到月底，📸☂各分部加起来只完成了三百万不到！
那一个月其实王宇所在的S🝓J完成的也不行，只有四⛰🞄👩十几万。
对比下达的一百万任务，只完成了百分之四十几，只不过在全军覆灭🙧🌱的将近二十个分部里，这个数据还是排到了第三的位置。
只能说是矮个子里拔将军。
正因为这些记🗄🙅忆，王宇早早的就来到总部，在赵明瑄眼皮底下晃一🝒💆圈后，直接去了会议室🀹🁪，安安静静的等开会。
事情果🞃然如同王宇记忆里的场景一般无二，会议进行到一半🕐，赵明瑄发现玩手机的区代，随后发飙，当场解🄭职。
会议室里一时间气氛凝重。
千算万算，王宇漏了自己这个最大的变数。
他的手机铃声在这个时候突然响了起来，在会议室🄤⛊😪里是如此的刺耳。
赵明🚰瑄投过来的眼神几乎能杀人，这种🃍🃍时候，自己的心腹大将出幺蛾子，处不处理直接影响到他的威信。
因📀为🚰是直板诺基亚，王宇一眼看出了是周雯的电话。
“📀赵总，是周主任的电💱话，昨晚约了点业务上的事情，怕接不到电话，所以不敢调静音！”
这个台阶递过去，赵明瑄心里也舒🖶🗃🖶🗃了一口气，但是表面上语气却🟠🞡依然严厉。
手臂往门口一抬：“出去接！”