岳峰看到大家都有点不明白，说：“请安静，听我解释，研究所这个部门的成立是出于长远打算，以后我们靠这个部门来大搞创新，扩展药业的种类，这样才能把我们药业公司的业绩做到最好，光局限于⛀🗓单一的一种药，那样前途太狭窄了。将来我们想把药厂打造成一个大的公司，而不是小作坊。”
岳峰的思想明确，对未🖔来有想法，有信心，而不是满足于现状。
下面的骨干们顿时都弄明白了领导的心思，从心里佩服这位领导，认为他的思路很活跃，总是积🕬极⚢向上，不断☝的在开拓未来。
小叶没有什么反对意见，虽然药🔤厂归她管理，但真正重大⚠💱决策她又说了不算，都是岳峰说🁦🈂了算。
然后，岳峰点名小叶，说：“下来你要辛苦些，帮我把研究所搞出色一些，这个部门对我们来说很重🝐要，里面的员工都要研究🞱所以上学历，因为要开发新产品就需要科研人才，学历🐾🅢🈐低无法工作。”
“我会尽力🖰🖏的，只要岳经理有想法，有开拓精神，我必定很好的配合你，忙点不是问题，越忙生活越🝐充实。我这个人还不喜欢悠闲的生活，喜欢做一🐐⚤些自己喜欢的事情，所以我敢包揽这个活，请放心。”
小叶在下面沉不住气，快速回复了几句，也表现出了她的精神，🖸🗚🜉在岳峰的手下好好⛺🞞干的决心。
“好的，只要你肯努力，我想研究所一定能搞好。另外其它部门也要对研究所的成立给与支持，只有大家共同努力，没有克服不了的困难。”
岳峰又嗦了几句。
这时，杨丽突然提问，“岳经理能不能给我们说明一下，目前我们要研♷🍂究什么项目，如果你不说明白，我们感觉很神秘。”
岳峰闻言，点了点头，“你的提问很好，我们最先研究的药品是，客户都是针对中老年人，需求很大。因为中老年人到一定时候身体都开始老化，他们渴望保养身体，所以急需要有关这方面的药品，我们这时💌🐘⛭抓住这个时机大干一把，一定会见成效。”
“好，这个思路不错💱，这年月老年人的钱最好挣，我支持经理的创意。”杨丽向来都🍋会拍马屁，要不然她怎么会当上供应科科长的职务，就是因为把🐐⚤岳峰哄高兴了，喜欢她，才重用她。
至于她的长相不是很重要，公司里刚来的女工比她漂亮🔝🁦的有很多，都没有被提拔，唯独杨丽。
说白了🛨，这就是她的个🖔人魅力，会靠近领导，嘴甜，能顺⚠💱应领导的心思，让他心理温暖，时刻想着她这个人。
大家看到杨丽发言，都纷纷开始表态，说：“好事，对我们整个公司来说，🀾这是一个大好事，也是改革。”
还有人为岳峰的讲话而鼓掌。
岳峰被下属吹捧惯了，往往这个时候他很得意📴🟀，然后宣布会议结束🏫🝀。
大家起身要走的时候，岳峰又单独⚤把小叶和小丁留下，对他俩这个嘱咐，要他们尽快落实这件📞🛼事，面试广告尽快发出去，大学专业跟药品关联的学生优先选择，一共招选10名专业人才。”
“🏉岳🛧🞴😚经理，这个你放心吧，我来负责安排这件事，肯定能把它做好。”小丁🀾给岳峰许诺起来。
岳峰很满意，然后点点头，