他的这一举动，把吴坤荣惊得直愣神。
不过他马上反应过来，竖起大拇指夸赞说：“这位厉同志还真是性情中人，理解我们心里的苦。”
厉元朗深知自己动了气，怕引起吴坤♾🎁荣怀疑，急忙岔开话题说：“吴同志，你请继续讲。”
吴坤荣举杯和厉元朗碰了🖬🕭碰，浅抿一口，“后来，我和单位几个🖥人商量，共同出资买了一个读码器，这样，大家就不用一个个的靠拨打的笨办法出话费了。用读码器操作，很快就能完成。”
“总之，小灵通是坑了大部分🐎⚘人，却让一小部分人借机生财，损人利己。”
厉元朗不住点头，“你说的有道理，小灵通本来就是一个早该淘汰的低端产品。我听说，当年的思达糠都快倒闭了，就因为搞了小灵通，让他们起死回生，狠🛹♪狠赚了一大笔。”
“你说的🖮🕿🏙是。”吴坤荣赞同道：“小灵通以闹剧收场🚽😻🆦，也把省公司的家底彻底掏空了。这其中的原因我了解的不算多，只知道大概。”
“小灵通客户♖很少，和省公司的投🟊入不成正比，最后赔钱连📧🝐吆喝都赚不到。”
“从那以后，手🞉机成为主要通信工具，顺通公司借助和联通合作，也💽大力发展手机市🃱场。”
“要发展需要投资，可省公司已🙝经把家底祸祸光了，哪来的钱投进🆉🍰去？”
“怎么办？只有从职工身🖬🕭上想办法。于是，出台了🕛🏝一个新的工资政策，那就是取消档案工资，改为岗位工资。”
“岗位工资是由省公司🌰🂭💅决策者制定，自然向他们领导层倾斜。把工人岗🎠💣位工资定的非常低，每一档相互间差了不到一🂩👟百块。”
“而从第十二档开始，和第十一档🟊的工人间，相差高达三百多元，🆉🍰工人到了十🁕一档就到头了，不能再往上晋升。”
“干🐢部是从第十二档开始，到十三档，就相差五百多，十四档和十三档，更🜺🖹是差了八百多。反正，官越大，工资越高，到顶的，每个月将近两万。🔸🅖”
“我十六🖮🕿🏙年工龄，工资是第十一档，♾🎁每个月杂七杂八，开到手里两千八百多块钱，这在单位里算是高工资了。我们单位，一个月开个两千📐🙼左右的比比皆是。”
“这么少！”穆广森大吃一惊。
吴坤荣苦笑，“就是这么点，基本温饱都成😟🂧问题。我女儿正在读高一，补课费资料费，还有住宿费生活费，每个月至少需要两千开销。”
“仅靠我的微薄收入，只能喝西北风了。广森，🖉厉同志，你们也不是外人，我就实话实说。我们为了供孩子念书，🗠🝂我下班后经常去开出租，老婆为了值夜班多得补助，一个月有二十天的夜班，生物钟都紊⛖🚗📣乱了。”
厉元朗摸着下巴，徐徐问：“你的意思，省公司是把少开给📧🝐你们的工资，另🜺🖹作他用了？”
“你说的正是。”吴坤荣很理性的承♾🎁认说：“这有个东西，我拿给你们看一看。”