周不器一下就看出来了，笑着说：🅤🈥🀜“我平时比较忙，也没太关注到曼联这边的情况。我💡📙还不知道呢，你的工资是多少？”
三德子💄稳住情绪，故作平静，“65万英😲🅕🆙镑的年薪。”
“税后？”
“税前。”
“呃……”
周不器不知道该说些什么好。
太特么寒酸了！
这大概就是欧洲足坛的环境吧！
各🄫🀤⚗大俱乐部，🖨🕉🇯都把钱用来支付转会费、经纪人佣金和球员的工资了，在工作人员的工资开销上能省则省。
周不器此前看过曼联的薪资开销报表，这个赛季的薪资预算，一共是1.21亿英镑。其中，68个球员一共是📾☹🄒8500万英镑，其余的476个工作😲🅒人员一共拿到3600万英镑。
工作人员的人均年薪是7.5万英镑。
主教练弗格森的年薪是400万英镑，ceo大卫·吉尔的年薪是75万英镑，副主🎉🏒🙞席三德子的年薪是65万英镑。
这些还都是税前的，计算税后🅭要扣🅤🈥🀜除40%-50♛%。
周不器沉默👳🌺🄅许久，🂀🜚才长叹了一口气，“我知道曼联的改革，第一步棋该落在哪里了。🎉🏒🙞”
三德子眉梢一挑，“怎么说？”
周不器沉声道🖨🕉🇯：“曼联的薪资体系，存在着巨大的错误！要🄶🂇🌩想马儿跑，就得给马儿吃草。想吸引优秀的人才，单靠情怀是不够的，必须要在利益上予以满足。此前我想的只是改善球员的薪资体系，现在看来，应该系统化地调整，包括球员和工作人员。”
三德子吃惊道：“集体加薪吗？”
周不器道：“不一定要集体加薪，可关键岗位的关键人♃🅭才，一定要在收入方面体现出他们的重要性。我以前说过要给大卫·吉尔加薪，这个计划先🏍暂停吧。因为这不是大卫·吉尔一个人的问题，是整个体系的问题。需👹🍴🌕要进行体系上的调整。”
三德子抽了抽嘴角，“预算啊……”
这赛季的曼联，预算是以“英超亚军，足球杯四强，欧冠四强”的竞技结果来制定的，预算收入是2.15亿英镑。预算的薪资支出是1.21亿英镑，还有别的一些杂项支出，总计1.55亿英镑。预算⛔🚇👎盈利是6000万英镑。