郭鹏🙞飞对这件事也很重视，特意打电话嘱咐，说是要给他安排一个有发展潜力的工作，要多多🙈🈛⚧照顾，他当年对校内网的初期发🕈🇭🛱展做出过很大的贡献。
郭老板都这么说了，周不器只能唯命是从。
可是，紫微星国际在伦敦这边的体系也已经很📘🛇完善了，哪有什么比较好的岗位了？
什么样的岗位有发展潜力？
从0到1的工作。
比如，紫微星国际如果想在澳大利亚开♆🆌🎅分公司，需要一个负责人，这时候把他派过去。如果他做起来了，那就是开⛚疆拓土的功劳，升职的前景很光明。
现在伦敦这边的已经开疆结束了，他又不想去📘🛇别的地方。
所👜以去了伦敦之后，周不器直接就约见了郎伟毅。
小伙很精神。
就是见面后很拘谨。
过了这短短几年，两人之间已经是天壤之别了。当年，两人还一起踢球呢，现在坐在🖲一起喝咖啡，都成了一种奢侈。
郎伟毅心中多少有些自嘲。
暗骂自己活该。
家里教导的这种求稳的打工者🎑🐖⛡思维，是造成如今这种差距的罪魁祸首。
看看人家，保镖都好几个了！
周不器见🂹📪他拘束，就很热情地笑着说：“对了，🝚你现在还踢球吗？🝚”
郎伟毅笑笑，“踢，剑🝵🏞🛊桥校队的替补球♆🆌🎅员。”
“怎么是替补？”周不器有些奇怪，“我记得你当初的防守多厉害啊，每次内部对抗，我面对你的时候总是突不🕤过去，你是咱们队的后防大闸啊。”
郎伟毅抽抽嘴角，很是无奈，“替补队员就不错了，我是替🗢补的替补，是三队的。我们队里的主力球🝃🈛员，都是职业青训梯队出来的。青训被筛掉了，这才继续学业。”🎖
“怪不得呢！”周不器哈哈大笑，然后就颇有些感慨，“人家足球强，那也是有道理🖲的，这就是足球王国。”