四天后，等到胡大鹏😆⚭🔥来🄸🎲工业园区督察工作的这天。
这是他第一次来工业园区，所以🃪🚣🕎大家很慎重，虽然官职🞩🖸🗛高不过🐨肖华。
胡大鹏来后，在座谈会上，听取了所有职员前段所🂼🔅♺做的工作，田露和许昌结合实际汇报了全局工作和本职工作。
胡大鹏对他们的工作表🄸🎲示🕪🌗了肯定，他代表总部对一个个职员进行了点评。他说，你们谁工作吃得起苦，任劳任怨，总部都知晓。
他重点表扬了徐芬雪，强调，像芬雪同志，小孩还小，舍弃休息日，能克服困难，带头在一线，舍小家顾大家的精神值得大家学习，相反，有的同志总部调🞅👮她来工业园区，🜨🄫🀜并非叫她来做领导的，既然一次也没有下到第一线……
听到这里，田🏻露感觉听不下去了，这不明摆着批评她田露吗，只有她一人“守城”，可是她做的审稿任🚞🔢务就必须坐在办公室里。
接着，田露听到胡大鹏指出的种🃪🚣🕎种迹象不得不🌨让她对号入错。
心想我也很累的，之所以在“家”守在电脑跟前，是因为一线传来的稿件，要在电脑前安静地进行修修改改操作，不下一线也只是和文字部一线职员职责🏯分工不同而已嘛。
田露原以为，听了田露发言后，能得到胡大鹏代表总部的肯定🐨，没想到汇报自己的工作后，不仅得不到只🛶言片语的肯定，反而含沙射影的一阵数落。
胡大鹏的这次督查，没有挑明是在批评田露📘🛉🚦，却是实实在在的挑田露的毛病。
田露要🝜怎样辩解呢？只有沉默，上级批评下属，是有认真听的份儿了。
两周后，又经历一个插曲，接到总部通知后，需要工业园区上报一名工作业务能力强，肯吃苦的年🃌🖜轻人为xt网络科技工业园区工作室的十佳职员，总部拟在一期主题活动上予以表彰。
总部胡大鹏打电话来问田露报谁，田露觉得自己平时工作尽心尽职，而且为公司的收益方面也作了一定贡献，胸有成竹，🀟自告奋勇地说道，🔻🅲能否报自己？
谁知几天后，总部在初🄸🎲审名单中有领导强调📘🛉🚦了评审条件，💶🖖💩田露没有通过。
据说表彰的员工名单中，不可报领导，🆏🎤📀助理和经理都不能报，主要报在宣传“攻坚战”时💁🎸，能克🎙👠服困难在一线的同志。
总部不知是谁给许昌打电话🙠🝄来要求重新上报。
田露后来知晓，重新上报的十佳🃪🚣🕎职员名单是徐芬雪，同时增报了一个蔡雯，推荐的理由是徐芬雪符合总部提出🜽的上报条件。徐芬雪放弃双休日，克服家庭困难，深入一线；而推荐蔡雯的上报理由是为工作室外围和内围做出了很大贡献。
“外围”是指她跑商家资金入库，“内围”是发工资，保障了🐨工作室稳定。🟒🜤🄄
推荐这🝜两个人🏻和推荐理由，田露觉得她们的本职工作也🞩🖸🗛本应如此，都是做了本职力所能及的工作。
理由自然可接受☰，无可非议，可是总觉得哪里不对劲，但又说不上来。