老单位有感情么？一定的！
再次面对这帮人，自己挥刀下去忍心么🇹🝞？实际🀨上也就是那么回🔾🆒事。
郭昌平这种人除了善于搞小动作，狐假虎威，实际上半毛钱的本事没有，吓唬一下，给点🝖小的好处对方立马就能够放弃所谓💷的同盟。
至于对方的丈夫，放出去杵大🜰🅳岗都没人要的🍭货🀨，绝对不能留就在企业里。
和辛丽那边要来斯维尔的管理人员名单，季东来逐个划线，哪一个能留，哪一个不能留。给多🔛🁓🅔少⚼🖬钱能够摆平，至于员工很好办。
只要对方那边不闹事，全部留下都没问题。
只不🁲过一些老员工，季东🙃来知道这帮人肯定会🀨申请离职，毕竟斯维尔的补助是老外那边比较高的。
总共加起来，如果一切顺利，肯定能够获得更高的回报，季东来最终拍板后面🃑🗉🙳的收购方案。
辛丽和胡丽🃨🚔📊娟带着收购计划回去公司，接着开始连线斯维尔的本埠。当然这份计划不是两个人做出来的，而是🉢包括胡馨予在内的三个女人一起做出来的。
不光如此，此时谭秀梅也开始和自己父亲联系，从总部那边给整个集团施压，至于国🜃⛉😤内的公司，郭昌平一帮人如同热锅上的蚂蚁。
和总🁲部那边不断地叫板，对方的反🝤🍅🅯击手段🍩也很直接。
财🄜务断供，你不是能闹么？🕶工资不发，只🍩给补助。
伙食费这些东西，外面吃去！
郭昌平一帮人的工资本来就是总部那🆜🐚边代发，现在一毛不给。
没办法，郭昌平几个人🈶商量一下，从每一个员工手里收取贰🂪佰元作为活动计费🃑🗉🙳，美其名曰是给工人申请破产补助的活动经费。
将近一千五百人的企业，按照一千二百人计算。二十四万元🂪，企业没破产，🝭🎔几个人🃕🗥就赚的盆满钵满了。
所以现在几个人🗾♦压根不担心斯维尔那边的各种措施，每天过得很逍遥，白天来上班打卡，反正总部得给钱。
少得可怜的订单，能维持就维持。
进料必须得进，赊账🙽🏸，后来都是企业给钱怕什么？只不过进一吨拉进来只🃞😷有六百公斤，剩下的折现给了几个管理。
三包零售那方面，🈑♍大家更是各显其能🆜🐚，现在整个斯维尔已经成了某些人的乐园。