玩笑归🐕⛓玩笑，钱怡还是将萧铭离开这段时🄎☁☈间需要签字的文件递给萧铭。🔍
林立也跟着过来，和🔿🆚萧铭商量可穿戴🛁🙝设备研制进🌤🀿🂦展情况。同时，他也带来一个人事变动的消息。
“我们🐕⛓团队有几名技术人员于昨天离职。”林立🌤🀿🂦将人员名单递给萧铭。
萧铭简单的看🎜👺了一下名单，总共有五人离职，而且都是来自于林立团队的同一个小组😎⛹。
在做般若芯片时，萧铭🏂🗑曾经和这些人一起工作过，在不少问题上还相互讨论研究。
这才不到一年的时间，他们就离职了。
“原因？”萧铭将名单递给林立后，询问道。
盘古科技对这些技术🔿🆚人员的待遇并不差，到手年薪在百万以🗁上，还没有计算社保、公积金、各种补贴和分红。
为了让员工们安🕧心在江城工作，公司还专门在江城市区环境最好的小区购买了几套房，免费给员工们居住。
盘古科技还和技术人员签订了协议，要是技术员能够在盘古科技工作工作十年，并且每年考核为合格及以上，那么他们🗀😣将拥有这套住房的所有权。
盘🚱🗏古科技给员工们这样的条件远远高于其他公司，为了就是留人。
萧铭倒不是🜱担心这些员工们会泄露盘古科技的核心技术，而是盘古👽科技培养一个属于自己体系的技术员需要耗费大量的时间和精力。⛼☈
这🚱🗏离职的五名员工，也算是萧铭亲自上课🄎☁☈交流过的，他们也是花费了不少时间才从微软体系🄃🞇的思路转变过来。
所以萧铭才会问林立对🏂🗑方因为什么原因辞职，萧铭认🍺为他们没有任何辞职的理由。
林立说道“辞🎜👺职报告的原因几乎是千篇一律，就是说🍺江城离家太远了，不能照顾家庭等等。还有说江城只是准二🕇线城市，环境、教育、医疗等等资源不是钱能够买来的，他们还是希望到燕京、沪市、深市地方工作，这不仅是为自己的考虑，也是为下一代考虑。”
这个理由的确是让人无法反驳。
鉴别一座城市是否为一线城市，看🚌💁的🛁🙝不仅是🏕🙽🏵这座城市的经济指标，更应该看他的环境、教育、医疗等领域。
江城市工业化起步较早，这是优势也🛁🙝是弊端。
优🚱🗏势是在国各大城市还是农村的时候，江城市几十年前就工🗁业化，居民提😌早就进入城镇化。
弊端也显而易见，城市的经济和建筑几十年前就定型，环境上的代价也不是🎌🏪一天两天就能解决，现在看起来远远谈不上发达二字。江城从家最早的工业化城市沦🜰🅳为落后的二线城市。