“但是可以加入讨论的人多了，就会有很多新的想法，我想应该会经常冒出新的点子。”
“至于他们担心分成这个问题。”张虹能明白为何大家都不想聚在一起讨论，🜱🅹还不是担心自己的创意，就这🁀🂪么的给人拿走，然后赶在自个面前，把设计递交上去，到时候⛋😺提成也就和她无关。
关于这个想法，张虹也🈱🂉🌽不能说对方小气，毕竟牵扯到钱，只要和钱有关的事，谁不紧张。
张虹觉得还是应该按照小组分类，“这样的话，一个小组可以一起讨论。”
“怎么就没有执行过。”不提这个还好，一提🅅🄎🟧这个，刘威就有一肚子的气🞚。
“当初🗦我就想着，让他们成立一个小组，有业务能力好的，有业务能力差的，算是能力好的带带能力差的人。”😮🄰
张虹点头，这个出发点也是可以。
“可结果是，能力好的人，觉得队友不是很给力，不是会帮衬，而是严重的🍍📓拖后腿。”
“付出了大部分的精力，结果自己设计出来的钱，竟然要分💿🗣给🁧🟤那些不出力队友一部分钱。”
“换成你，你会开🃧🚈👝心吗？”刘威问张虹他们。
大家都纷纷摇头，“我会觉得🏱🝵🏠我🅣🈘很吃亏。”张虹很干脆。
“那些能力差的人，发现他们不需要努力，竟然也能🕿🏜🚸有收入，如果是个脸皮厚的，不求上进的人，他们会想着这样🁆🃠🙐挺好的，不而劳获。”
“时间长了，付出的⚇🏔🙰人会心态不好，不付出的人也是🕿🏜🚸习惯每次出了一个新的设计后，他们就有钱拿。”
“我们现在也☓有分组，毕竟一个项🗼♕🈔目，比设计家具会更负责，不是一个人就能搞定。”
“必须要有团队，我一般都是让领队自己去选人。🙃🇬”楚正铭说着研究所示如何解决这个问题。
“让他们选？”刘威愣住了🜠🃟🙁，“你们就让他们自己选？”
“不会是能力好的聚在一起？🏱🝵🏠”刘威真的不懂楚正铭怎么就这样放权，就不担心能力好的聚在一起吗？
“能力好的聚在一起？”楚正铭笑了，👵🍐“你以为都是我们几💿🗣个啊。”
“算了，如果大家都是能力好的，未必就工作🅅🄎🟧进度就快。👑”
“而且你能力☓好，我能力也好，我🗼♕🈔干嘛非要听你的。”